- 13:00فوزي لقجع: نزاعات الدولة كلفت الميزانية العامة 5,4 مليارات
- 12:34الذهب يسجل أعلى سعر في تاريخه
- 12:22مزور يفتتح وحدة لإنتاج المياه الطبيعية بالحاجب
- 11:40حصيلة ثقيلة لحوادث السير 19 قتيلا و3030 جريحا خلال أسبوع واحد
- 11:24ريال مدريد يواجه أرسنال أملا في ريمونتادا تاريخية بدوري الأبطال
- 11:15جيتكس..بنك "CIH" ملتزم بمواكبة المقاولات الناشئة
- 11:02دراسة: مقاومة الميكروبات للأدوية تحصد أرواح ثلاثة ملايين طفل
- 10:42نسبة ملء السدود بلغت 49,44 في المائة بعد الأمطار الأخيرة
- 10:23دي ميستورا يسبب نكبة ديبلوماسية للجزائر
تابعونا على فيسبوك
تقرير يفضح انتهاكات بالجملة تشمل عمال الشركات الفلاحية
كشفت دراسة حديثة عن واقع العمال في الشركات الفلاحية بالمغرب، مسلطة الضوء على تجاوزات قانونية متعددة تنتهك حقوق الشغيلة.
ووفقًا للتقرير الصادر عن معهد الرباط للدراسات الاجتماعية، فإن أبرز هذه التجاوزات تشمل عدم احترام الحد الأدنى للأجور، والتهاون في تطبيق معايير السلامة المهنية، مما يضع العمال في بيئة عمل محفوفة بالمخاطر.
كما أكدت الدراسة أن معظم الشركات الفلاحية لا تعترف بالساعات الإضافية، حيث تُصرّح رسمياً بأن مدة العمل اليومية لا تتجاوز سبع ساعات، في حين يُجبر العمال على العمل فعليًا لما يصل إلى 12 ساعة يوميًا، وهو ما وصفه التقرير بالممارسات الاحتيالية التي تمس بحقوق الأجراء.
من جهة أخرى، أشار التقرير إلى أن الإطار القانوني والتشريعي نفسه يمثل عائقًا أمام تمتع العمال بحقوقهم الاجتماعية، خاصة فيما يتعلق بالرقابة والتنظيم، إذ يعاني من غياب آليات إلزامية تفرض تطبيق القوانين، مما يحدّ من فعالية السياسات الحكومية في هذا المجال.
ورغم توفر بعض الآليات التحفيزية، فإن التزام الشركات الزراعية بمعايير العمل العادل يظل رهينًا بإرادتها الطوعية أكثر من كونه نتيجة لقيود قانونية صارمة، ما يثير تساؤلات حول مدى قدرة التشريعات الحالية على ضمان حقوق العمال في هذا القطاع الحيوي.
تعليقات (0)