- 12:42هذه هي الشركات التي تاستفادت من دعم لأضاحي
- 12:23موسم طانطان في نسخته الـ18: تظاهرة ثقافية تحتفي بالتراث البدوي والحسانية
- 12:11الغلوسي يُعلّق على عجز 30 يوماً لقائد تمارة
- 12:02دراسة تكشف عن دواء جديد لمكافحة الملاريا
- 11:43النسخة الـ 39 من ماراطون الرمال تنطلق في أبريل المقبل بالصحراء المغربية
- 11:26شبابيك بنكية خارج الخدمة قبل عيد الفطر
- 11:22مجلة ألمانية تصنف طنجة ضمن أفضل عشر وجهات سياحية لعام 2025
- 11:15اعتقال المعتدي على أستاذة للتكوين المهني بأرفود
- 11:00الجامعة الملكية المغربية لألعاب القوى تنظم ندوة صحفية حول ماراطون الرباط الدولي
تابعونا على فيسبوك
5 ملايير درهم قيمة الشطر الأول من زيادة أجور الأساتذة
أفاد وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، سعد برادة، أن الكلفة المالية لتفعيل الشطر الأول من الزيادة العامة في أجور 330 ألف أستاذ بلغت 4.75 ملايير درهم، مسجلا شروع الوزارة في تفعيل التعويضات التكميلية لفائدة عدد من الفئات من الشغيلة التعليمية.
ووفق المعطيات التي قدمها برادة، في عرضه أمام أعضاء لجنة التعليم والثقافة والاتصال بمناسبة مناقشة الميزانية الفرعية لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة الفرعية برسم مشروع قانون المالية 2025، أنه “تم إضفاء صفة الموظف العمومي على كافة العاملين بقطاع التربية الوطنية وأداء أجورهم في آخر كل شهر على غرار باقي موظفي الدولة”، معلنا “بلوغ عددهم 134 ألفا و374 موظفا”.
وكشف الوزير ذاته عن إحداث الدرجة الممتازة لبعض الفئات التي كان يتوقف مسارها المهني في الدرجة الأولى (السلم 11)”، وهي من بين المطالب التي اعتلت حراكات نساء ورجال التعليم خلال الموسم الدراسي السابق.
وإلى جانب صرف الشطر الأول من الزيادة العامة في أجور الأساتذة، أوردت المعطيات ذاتها أن الوزارة شرعت في صرف التعويضات التكميلية لحوالي 100 ألف موظف، مسجلةً بلوغ تكلفة هذه التعويضات حوالي مليار درهم.
وأضاف برادة أنه تم منح التعويض عن الأعباء الإدارية لفائدة أطر الإدارة التربوية، لافتا إلى استفادة حوالي 16 ألف إطار إداري من هذه التعويضات بكلفة تصل إلى 386 مليون درهم.
وعن ملف ما يعرف بـ”أساتذة التعاقد”، أكد برادة أنه تم “العمل على تبسيط مسطرة ترسيم موظفي الوزارة الذين تم توظيفهم طبقا للقانون القاضي بإحداث الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين وترقية حوالي 115 ألف موظف في الرتب بأثر رجعي، بكلفة تقدر بحوالي 2 مليار و400 مليون درهم.
وأشار المصدر ذاته ذاتها إلى تنظيم الترقية بالاختيار برسم سنة 2020، مبرزا استفادة حوالي 12 ألف موظف بكلفة تصل إلى حوالي 2 مليار و200 مليون درهم، مؤكدا على الرفع من مقدار التعويضات عن الساعات الإضافية وكذا من مقدار التعويضات عن التصحيح”.
تعليقات (0)