- 14:10رقمنة المترشحين لإمتحانات الباك
- 14:00سكان دون كهرباء يحتجون بسيي يحيى
- 13:47زيت العود الإسباني يغزو الأسواق المغربية في رمضان
- 13:35بوادر “الاحتقان” تعود إلى كليات الطب
- 13:22سكتة قلبية تنهي حياة شاب خلال مباراة كرة قدم بطنجة
- 13:02الواتساب ممنوع في البنوك السعودية
- 12:42إجراء جديد يهم مربي الماشية بعد إلغاء شعيرة ذبح أضحية العيد
- 12:26شبيبة اليسار الديمقراطي تُندّد بغلاء الأسعار وهدم المنازل
- 12:19فرار سجين خطير يطيح بأمنيين في مراكش
تابعونا على فيسبوك
تقرير.. المغرب ثاني أكبر مورد لليد العاملة في بلجيكا
يعد المغرب أول مورد لليد العاملة في بلجيكا بعد البلجيكيين، وذلك بحصة 9 بالمائة من اليد العاملة في سوق الشغل. حسب ما أفادت به مؤسسة "أسيرتا" المتخصصة في الموارد البشرية.
وذكرت "أسيرتا" في تقرير لها، أن المغاربة يأتون بعد البلجيكيين (84.2 بالمائة)، ويتقدمون على الفرنسيين (8.2 بالمائة)، والهولنديين (7.3 بالمائة)، والرومانيين (7 بالمائة) ثم البولنديين (5.6 بالمائة)، مشيرة إلى أن 15.8 بالمائة من الأشخاص النشطين في سوق الشغل العام الماضي لم تكن لديهم الجنسية البلجيكية، ما يعد رقما قياسيا جديدا.
وأضافت أنه في العام 2021، كان معدل العمال الذين ينحدرون من دولة أخرى هو 14.8 بالمائة، وفي 2017 كان يقدر بـ12.6 فقط، مؤكدة أن الجنسيتين اللتين سجلتا أكبر زيادة هما الأوكرانيون (+ 97.7 في المائة مقارنة بعام 2021) والأفغان (+ 13.9 في المائة). وأوضحت أنه في مواجهة الخصاص الكبير في اليد العاملة الذي يهم بعض القطاعات، تتجه الشركات التي لا تجد الكفاأت الملائمة بشكل متزايد نحو اليد العاملة الأجنبية قصد تلبية حاجياتها.
وأشار التقرير ذاته، إلى أنه علاوة على هدف شغل المناصب الشاغرة، "أظهرت الأبحاث مرارا أن التنوع مفيد لمناخ العمل والإبداع". ومع ذلك، فإن ثلاثا من كل أربع شركات لا تتوفر على سياسة تنوع تروم دمج جنسيات وثقافات مختلفة في مكان العمل بشكل أفضل ومع أهداف ملموسة.
تعليقات (0)