- 16:55“طوطو” أمام القضاء من جديد
- 16:42الصين تُنشئ مصانع ذكية للنسيج في المغرب
- 16:25مطالب حقوقية بالوقف الفوري للهدم في الرباط
- 16:17الشيخ الكتاني لـ"ولو": لا وزر على من استطاع الذبح يوم العيد
- 16:03توضيح بشأن التعامل مع الفوائد على الحسابات الجارية للشركاء
- 15:54انهيار صخري ينهي حياة قاصر بإقليم الحوز
- 15:21مندوبية السجون توضح ظروف وفاة نزيل مصاب ب"مرض معد"
- 15:07المغرب وفرنسا يُعزّزان تعاونهما في المجال القانوني والقضائي
- 15:03الملكية المغربية للإنجاد تُسرّع التحول نحو التنقل الكهربائي
تابعونا على فيسبوك
الرخص المرضية للموظفين..أحكام جديدة
دخلت أحكام تشريعية جديدة تتعلق بالرخص المرضية متوسطة وطويلة الأمد حيز التنفيذ.
حيث سيمكن هذا الإجراء، من الآن فصاعدا، من حصول الموظفين المعنيين بكامل أجرتهم بحسب وضعهم الإداري طوال فترة رخصة المرض، ويتعلق الأمر أيضا بتحديث قائمة الأمراض التي تخول الحق في هذه الرخص.
وصادقت لجنة العدل والتشريع وحقوق الإنسان بمجلس المستشارين، أخيرا، بالإجماع على مشروع القانون التنظيمي رقم 30.24 يقضي بتغيير وتتميم القانون التنظيمي رقم 02.12 المتعلق بالتعيين في المناصب العليا تطبيقا لأحكام الفصلين 49 و92 من الدستور، ومقترح قانون يتعلق بتغيير وتتميم الظهير الشريف بشأن النظام الأساسي للوظيفة العمومية.
وذكر بلاغ لوزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة أن مقترح القانون المتعلق بالنظام الأساسي للوظيفة العمومية يهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للموظفات والموظفين العاملين بالإدارات العمومية والنهوض بأوضاعهم الاجتماعية من خلال تغيير وتتميم بعض مقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
تعليقات (0)