- 00:05ترامب يستثني المغرب من الرسوم الجمركية المرتفعة
- 23:07وزارة الفلاحة توضح بخصوص المستفيدين من دعم استيراد الأغنام
- 22:48سلطات الدارالبيضاء تؤكد إقامة الديربي في موعده
- 22:33نهضة بركان يعود بفوز ثمين أمام أسيك ميموزا في ربع نهائي الكونفدرالية
- 22:11برشلونة يهزم الأتلتيكو ويضرب موعدا مع الريال في نهائي كأس الملك
- 19:33منتخب أقل من 17 سنة يرفع من وثيرة استعداداته للقاء زامبيا
- 19:12المغرب يطرح سندات اقتراض دولية بملياري أورو
- 18:50زيارة مرتقبة لإيلون ماسك إلى المغرب
- 18:19ريال مدريد يخطط للتعاقد مع محمد صلاح
تابعونا على فيسبوك
برنامج "أوراش 2".. أخنوش يترأس إطلاق منحة دعم التشغيل
ترأس "عزيز أخنوش"، رئيس الحكومة، يومه الثلاثاء 25 يوليوز الجاري بالرباط، حفل إطلاق منحة دعم التشغيل المندرجة ضمن تدابير برنامج "أوراش 2"، الهادفة إلى تشجيع المقاولات على توفير مناصب شغل للباحثين عن عمل في إطار عقود عمل "مستدامة"، وتعزيز رأسمالها البشري.
ويروم الإجراء الحكومي الجديد، تشجيع المقاولات على تشغيل المغاربة والمهاجرين في وضعية نظامية، من خلال الإستفادة من منحة تشغيل في حدود مبلغ 1500 درهم شهريا، لمدة 09 أشهر عن كل مستفيد تم إدماجه لمدة لا تقل عن 12 شهرا مع دخل لا يقل عن الحد الأدنى للأجور، كما سيستفيد الأشخاص الذين تم تشغيلهم في هذا الإطار من تكوينات تأهيلية ممولة من طرف الدولة في إطار برامج النهوض بالتشغيل.
وتمثل منحة دعم التشغيل، لبنة أساسية ضمن الإجراءات والتدابير المحددة ضمن برنامج "أوراش 2"، إذ تهدف إلى تمكين الأشخاص الذين يواجهون صعوبة في ولوج سوق الشغل، خاصة غير حاملي الشهادات، من تطوير تجربة مهنية لمدة لا تقل عن 12 شهرا، وتعزيز قدراتهم التقنية والسلوكية، وكذا الرفع من حظوظ الإدماج المستدام.
ويعد هذا البرنامج، الذي جاء تثمينا للمكتسبات المحققة في إطار "أوراش 1"، مرحلة جديدة من التعاون بين القطاعين العام والخاص بغية إضفاء زخم ودينامية جديدة على النشاط الإقتصادي وتثمين الرأسمال البشري.
وبالمناسبة، تم التوقيع على العديد من الإتفاقيات الهادفة إلى خلق أزيد من 50 ألف منصب مستدام برسم سنة 2023، تخص بالأساس الأشخاص بدون شهادات، وذوي الصعوبة في ولوج سوق الشغل، والمهاجرين في وضعية نظامية، تنضاف إلى 104 آلاف مناصب مؤقتة في "أوراش 1". كما سيتم تفعيل تدبير "دعم الإدماج المستدام - منحة التشغيل"، من خلال 10 اتفاقيات وزارية، و15 اتفاقية مع الفيدراليات المهنية و13 اتفاقية مع المقاولات التي تعاني خصاصا من الموارد البشرية.
تعليقات (0)