- 00:05ترامب يستثني المغرب من الرسوم الجمركية المرتفعة
- 23:07وزارة الفلاحة توضح بخصوص المستفيدين من دعم استيراد الأغنام
- 22:48سلطات الدارالبيضاء تؤكد إقامة الديربي في موعده
- 22:33نهضة بركان يعود بفوز ثمين أمام أسيك ميموزا في ربع نهائي الكونفدرالية
- 22:11برشلونة يهزم الأتلتيكو ويضرب موعدا مع الريال في نهائي كأس الملك
- 19:33منتخب أقل من 17 سنة يرفع من وثيرة استعداداته للقاء زامبيا
- 19:12المغرب يطرح سندات اقتراض دولية بملياري أورو
- 18:50زيارة مرتقبة لإيلون ماسك إلى المغرب
- 18:19ريال مدريد يخطط للتعاقد مع محمد صلاح
تابعونا على فيسبوك
السكوري يكشف عن تطورات الاتفاق حول مدونة الشغل والإضراب
قال وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يونس السكوري، أمس الاثنين بمجلس النواب، أنه يعقد اجتماعات ماراتونية مع النقابات، لأجل الوصول إلى صيغة متوافق حولها قصد إحالتها على البرلمان.
وأكد الوزير خلال تقديم توضيحات حول “تنظيم ممارسة حق الإضراب ومراجعة مدونة الشغل”، خلال جلسة الأسئلة الشفوية، أنه تم عقد حوالي 30 اجتماعا مع النقابات جميعها، مشددا على أن الاجتماعات ما تزال متواصلة خلال الأيام الجارية من أجل التوصل إلى اتفاق مبدئي ومعمق، قبل المرور إلى مرحلة النظر في هذا المشروع بمجلس النواب والنظر في تعديلات فرق الأغلبية والمعارضة على القانون الموضوع بمجلس النواب.
وأوضح المسؤول الحكومي أنه من جهة لدينا مطالب نقابية مشروعة تحرص على عدم تكبيل حق الإضراب ليُمارس بسلاسة ويكون وسيلة للضغط لإحقاق حقوق الشغيلة في القطاعين الخاص والعام، ومن جهة أخرى هناك الوعي بممارسة حق الإضراب دون أن يكون على حساب المشغلين الذين يحترمون حقوق العمال ويوقعون اتفاقيات العمل الجماعية، والذي لا يخلون بحرية العمل النقابي.
وأبرز السكوري أن الهدف هو “إعطاء مثال للمجموعة الدولية، لأنه لا يوجد إجماع حول قضية الإضراب في كل دول العالم، على أن الحق في الإضراب ستتم ممارسته في المغرب، ولكن وفق ضوابط تضبط الحقوق والواجبات”، مضيفا أن أول شيء هو تعريف الإضراب ومن له حق ممارسته، وحتى نكون منسجمين مع الدستور فهذا الحق ينبغي أن يكون متاحا للجميع.
وأردف الوزير في السياق نفسه أن يجب توضيح أسباب الإضراب، فإذا كان من أجل ملف مطلبي من الضروري أن يكون هناك حسن نية وآجال للمفاوضات لأن الملف المطلبي يتطلب دراسة موازناتية، ولكن إذا كان الأمر مرتبط بقضية خلافية أو أن المشغل لم يحترم الحقوق فيجب تمكين العمال من التعبير عن حقهم بكل أريحية.
تعليقات (0)