- 14:10بتعليمات ملكية.. انطلاق عملية رعاية للمناطق المعرضة لآثار موجات البرد
- 14:02الحرب ضد الفريز المغربي تنعكس سلباً على مبيعات المنتوج الإسباني
- 14:02أكادير تستضيف النسخة الدولية لكأس محمد السادس للجيت سكي
- 13:53المغرب يحتضن الدورة الـ16 لكأس إفريقيا للغولف للسيدات
- 13:45إعلام اسباني يؤكد قرب نقل إدارة المجال الجوي للصحراء إلى المغرب
- 13:43دوري الأمم الأوروبية مواجهات قوية أسفرت عليها القرعة
- 13:33ميداوي مستمر في إلغاء قرارات ميراوي
- 13:23أنوار صبري يُطالب بتعزيز البنية التحتية والنهوض بالرياضة بإقليم سيدي سليمان
- 13:02صراع إغراء اللاعبين بالمنح المالية يشعل ديربي الرجاء والوداد
تابعونا على فيسبوك
نقابة تطالب "الفقير" بفتح تحقيق في اختلالات التعيينات بالمكتب الوطني للمطارات
طالبت النقابة الوطنية للمكتب الوطني للمطارات، المدير العام الجديد للمكتب الوطني للمطارات، عادل الفقير، بفتح تحقيق بشأن ما وصفتها باختلالات في طريقة التعيين بمناصب المسؤولية داخل المؤسسة في عهد الإدارة العامة السابقة.
ووجهت النقابة الوطنية للمكتب الوطني للمطارات المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، مراسلة إلى المدير العام للمكتب الوطني للمطارات، استعرضت فيها تفاصيل ما تسميها بالتجاوزات التي تطال التعيينات في مناصب المسؤولية، في ضرب لمبادئ تكافئ الفرص، الاستحقاق، التجربة، الكفاءة والشفافية.
وأشارت النقابة إلى وجود “تحكم واضح وغير مبرر من طرف بعض المسؤولين في عملية التعيين في هذه المناصب، مما يؤثر سلبا على سمعة المؤسسة ويفقد ثقة الأطر والمستخدمين داخلها”، مبرزة أن “معايير وشروط تولي مناصب المسؤولية داخل المؤسسة محددة في الهيكلة التنظيمية للمؤسسة، غير أنه يتم وضع معايير وشروط خاصة بكل منصب على حدة، حيث يتم الإعلان عن نفس المنصب في إدارتين مختلفتين بمعايير مختلفة، إضافة إلى طريقة اختيار أعضاء اللجن المكلفة والمشرفة على اختيار المرشحين، حيث يتم تداول نفس الأعضاء بطريقة دورية وبشكل مستمر، مما يثير العديد من التساؤلات حول مصداقية وشفافية هذه اللجن”.
وتحدثت المراسلة عن كون بعض المناصب التي تم الإعلان عن إجراء مباريات الحصول عليها، والتي وضع أصحابها ملفات ترشيحهم واستوفوا الشروط المطلوبة، لم تتم المناداة عليهم لاجتياز الاختبار (الشكلي)، ليتفاجؤوا بعدها بتعيين أشخاص آخرين في هذه المناصب بطريقة أفقية في تناقض وارتجالية واضحين بين الإعلان عن المباراة والتعيين المباشر.
وسجلت وجود ملفات تتعلق بالعديد من المتقدمين لاختبارات تولي مناصب المسؤولية، حيث قامت اللجنة المعنية بتوثيق نجاحهم وتم تحرير القرارات المعنية، غير أنه تم حذف هذه المناصب من هيكلة المؤسسة بشكل مفاجئ ودون مبرر واضح، مما يثير الشكوك ويطرح تساؤلات عديدة تستدعي التدقيق في هكذا قرارات متسرعة وغير مهنية مع تحديد المسؤولين عنها، ما يعكس سوء تدبير وتسيير الرأسمال البشري داخل المؤسسة.