- 14:48إطلاق النسخة الجديدة من البوابة الوطنية Maroc.ma
- 14:33اليماني يكشف عن السعر الحقيقي للمحروقات خلال أبريل
- 14:03هدم منازل بالرباط يصل إلى وسيط المملكة
- 14:02بورقية تتسلم مفاتيح المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي
- 13:42جثة دركي مُعلّقة بشجرة تستنفر سلطات النواصر
- 13:26دي ميستورا يُجري مباحثات مع رئيس موريتانيا
- 13:21مقاييس الأمطار المسجلة بالمغرب خلال الـ 24 ساعة الماضية
- 13:03قيوح يعد برفع الطاقة الاستيعابية للمطارات إلى 80 مليون مسافر
- 12:52عامل سيدي سليمان يدعو لضبط استعمال سيارات الجماعة
تابعونا على فيسبوك
إعلان توظيف يثير الجدل في المغرب بسبب شرط “غير محجبة”
أثار إعلان وظيفي نشرته مسؤولة توظيف في إحدى المؤسسات الدولية بالدار البيضاء موجة غضب واسعة على مواقع التواصل الاجتماعي، بعدما تضمن شرطًا مثيرًا للجدل يطلب "ممرضة عمل غير محجبة"، في خطوة اعتبرها كثيرون تمييزًا صريحًا وانتهاكًا لمبدأ المساواة.
الشرط المدرج في الإعلان أثار تساؤلات قانونية حول مدى مشروعيته، خاصة أن الدستور المغربي يكفل حرية المعتقد والمساواة بين المواطنين، كما تحظر مدونة الشغل أي تمييز على أساس الدين أو المظهر في فرص التوظيف.
وعلى إثر ذلك، اجتاح هاشتاغ #المغرب_ضد_التمييز منصات التواصل الاجتماعي، حيث أعرب نشطاء ومواطنون عن رفضهم لمثل هذه الشروط التمييزية، معتبرين أنها "انتهاك للكرامة وحرية الاختيار". كما دعا البعض إلى اتخاذ إجراءات قانونية ضد المؤسسة المسؤولة عن الإعلان، ومحاسبتها وفقًا للتشريعات التي تجرّم التمييز في مجال التوظيف.
وبحسب خبراء قانونيين، فإن مثل هذه الإعلانات قد تعرض أصحابها للمساءلة، نظرًا لأن القوانين المغربية تنص بوضوح على أن لكل شخص الحق في الشغل دون أي تمييز، مما يجعل هذا النوع من الشروط غير قانوني ويستدعي تدخل الجهات المعنية لضمان احترام مبادئ المساواة والعدالة في سوق العمل.
تعليقات (0)