- 22:22الأمير مولاي رشيد يترأس بفاس المباراة النهائية لنيل كأس العرش
- 21:33أولمبيك آسفي يتوج بلقب كأس العرش لأول مرة في تاريخه
- 21:05العدالة والتنمية يُشكّك في أرقام مندوبية التخطيط
- 20:34الصيد البحري تُفنّد مزاعم تدمير الثروة السمكية
- 20:08أوزين يُسائل الحكومة عن غياب المسابح في المناطق المُهمّشة
- 19:37سوريا توضح حقيقة تعرض رئيسها أحمد الشرع لمحاولة اعتيال
- 19:20باريس سان جيرمان يكتسح إنتر ميامي برباعية ويتأهل لربع نهائي مونديال الأندية
- 18:56مجلس النواب يُناقش قانون التراجمة المُحلّفين
- 18:27ارتفاع الإستثمار الأجنبي في المغرب بـ55 في المائة
تصنيف فرعي
تابعونا على فيسبوك
“لابيل في” تخطط لتشغيل 2000 شاب في متاجرها
تستعد مجموعة "لابيل في "LabelVie"، الرائدة في مجال التوزيع الحديث في المغرب من خلال شبكة علاماتها التجارية، لاستقطاب ودمج 2000 شاب داخل شبكة متاجرها على مدار العام 2024. ويأتي هذا الإجراء في إطار جهود التطوير المستمرة للعلامة التجارية في جميع أنحاء المملكة، حيث تميزت هذه السنة بإطلاق حملة رقمية مبتكرة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، بهدف التواصل مع الشباب الطموح الذين يسعون للانضمام إلى فريق العمل.
وتم تصميم برنامج التشغيل الخاص بـ "لابيل في" بشكل فريد لتقديم فرص وظيفية استثنائية في مجال التوزيع الحديث للشباب، مع التركيز الخاص على تحفيز عملية دمج وتدريب الشباب الجدد الذين يتطلعون للمساهمة في هذا القطاع الديناميكي. كما يشكل برنامج "LabelEcole" النواة الأساسية لعمليات التوظيف، ويقدم فرصا مثيرة للشباب للحصول على تجربة فعالة داخل متاجر المجموعة، مستفيدين من خبرات أكثر من 340 متدربا داخليا وخبراء في المجال.
ويعتبر التدريب العملي الذي قدمته "لابيل إكول" في عام 2023، لأكثر من 8000 موظف داخلي و272 طالبا خارجيا، ميزة رئيسية لتعزيز وتطوير المهارات المهنية في قطاع التوزيع الكبير. وبفضل نهجها التعليمي المتكيف، والذي يلبي احتياجات مختلف المتاجر، تواصل الشركة تقديم فرصًا للتدريب العميق وتعزيز خبرة الموظفين في بيئة عمل ديناميكية ومتكاملة.
تعليقات (0)