- 10:20عاجل..أخنوش يفتتح معرض الفلاحة بباريس رفقة ماكرون
- 10:03اليماني لـ"ولو": الحكومة مطالبة بتحديد موقفها من التصريحات المغرضة لبن علي
- 09:59عاجل..حادثة سير خطيرة بين سيارة لنقل العمال وشاحنة
- 09:39غلاء الأسعار يختبر القدرة الشرائية للمواطنين قبيل رمضان
- 09:30المغرب يحقق في نفق لتهريب المخدرات قرب سبتة
- 09:22محكمة الاستئناف بأكادير تأمر بمتابعة أطر طبية بتهمة القتل الخطأ
- 09:14إحباط محاولة تهريب كمية كبيرة من المفرقعات والشهب النارية
- 09:02أمن عين الشق يحيل سبعة مشتبه فيهم على النيابة العامة بتهم خطيرة
- 08:41الاتحاد الأوروبي يواصل دعم جهود إعادة الإعمار في تارودانت
تابعونا على فيسبوك
والي بنك المغرب يدعو إلى إحداث منصة تضم كافة البنوك المركزية
طالب "عبد اللطيف الجواهري"، والي بنك المغرب، خلال ندوة نظمها بنك المغرب وبنك إسبانيا حول النوع الإجتماعي، على هامش الإجتماعات السنوية للبنك وصندوق النقد الدوليين، يومه الخميس 12 أكتوبر الجاري بمراكش، بإحداث منصة مخصصة للنوع الإجتماعي تضم كافة البنوك المركزية.
وقال "الجواهري": "اليوم، أعتقد أن الفرصة متاحة لنا لإغتنام الزخم المحيط بهذا اللقاء للنظر في إحداث منصة مخصصة للنوع الإجتماعي تضم كافة البنوك المركزية المخصصة للنوع الاجتماعي، على أن تنضم إليها بعض المؤسسات الدولية مثل صندوق النقد الدولي". مسجلا أنه، على مستوى البنوك المركزية، أظهرت دراسة أجراها صندوق النقد الدولي حول النوع الإجتماعي تمييزا واضحا على مستوى الوظائف، حيث تشغل النساء 80 في المئة من الوظائف الإدارية وإدارة الموارد البشرية، فيما يمثلن 27 في المائة فقط من خ مس الأطر الأعلى أجرا.
وأشار والي بنك المغرب، إلى أنه "حتى داخل المؤسسات الدولية مثل صندوق النقد الدولي، لا يزال حضور المرأة في هيئات الحكامة غير كاف إلى حد كبير، إذ لا تتجاوز نسبتهن 13 في المئة في مجلس الإدارة، على الرغم من مناشدة هيئة صنع القرار التابعة لصندوق النقد الدولي سنة 2016 لتعزيز التنويع في هذه الهيئة المرموقة". واستحضر بالمناسبة، التدابير التي اتخذها البنك المركزي لتشجيع مشاركة النساء.
وأضاف قائلا: "لقد جعلنا من قضية المساواة بين الجنسين أحد المحاور الأساسية لخططنا الإستراتيجية. وقد أحرزنا تقدما في هذا الإتجاه، وذلك من خلال إنشاء ميثاق المساواة المهنية بين النساء والرجال سنة 2020، والذي يحدد الطابع الدامج لفضاء الشغل، والتنوع في المهن، ويعزز التوازن بين العمل والحياة". وأكد أن هذه الجهود أفضت إلى رفع حضور النساء على مستوى إدارة البنك إلى أكثر من 40 بالمائة، مشيرا إلى أنه خارج نطاق البنك "نعمل أيضا على تعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين داخل منظومتنا، لا سيما في النظام البنكي".
وتابع المسؤول ذاته، أنه على المستوى الوطني، هناك رغبة قوية في تحقيق تقدم كبير في مجال المساواة بين الجنسين، منوها بالمشاركة النسائية غير المسبوقة من حيث العدد والنوع على مستوى الحكومة الحالية.
تعليقات (0)