- 18:05خبير إسباني: الدرونات التركية طفرة نوعية في قدرات المغرب العسكرية
- 17:37ميداوي يستغني عن مكاتب الدراسات ويعوضها بالجامعات
- 17:26الجماهير البيضاوية مستاءة من إجراء مباراة الديربي بدون جمهور
- 17:04السلطات الجزائري تعتقل الكاتب بوعلام صنصال
- 16:51بركة يُوضّح بشأن تقدم أشغال مستشفى سيدي يحيى الغرب
- 16:42مهرجان فاس لسينما المدينة يحتفي بالإبداع النسائي في دورته الـ28
- 16:32تقرير يشيد بالتحول الاقتصادي والبيئي الذي حققه المغرب
- 16:23القيادة العامة للجيش تفتح تحقيقا في وفاة ضابطين بعد تحطم طائرة ببنسليمان
- 16:11اتفاقية تعاون بين البريد بنك ومؤسسة محمد السادس للعلوم
تابعونا على فيسبوك
موافقة مجلس النواب على إجازة الأبوة
وافق مجلس النواب، اليوم الاثنين، على مشروع القانون رقم 30.22 لتعديل وتكميل الظهير الشريف رقم 1.58.008 المنشور بتاريخ 4 شعبان 1377 الموافق لـ 24 فبراير 1958، كقانون عام للوظيفة العمومية.
عند تقديم مشروع القانون، ل "غيثة مزور" الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالتحول الرقمي والإصلاح الإداري، أكدت أنه تم القيام بذلك تنفيذاً لالتزام الحكومة الذي تم في إطار توقيع الحوار الاجتماعي في 30 أبريل 2022، بين الحكومة والمراكز النقابية الأكثر تمثيلاً، من أجل الإيمان بتعزيز نهج التشاور والحوار مع الشركاء الاجتماعيين.
وقالت إن المشروع الذي يحتوي على مادة خاصة يهدف إلى إضافة متطلبات جديدة للظهير الشريف رقم 1.58.008 للمواد 38 و 39 و 46 التي تشكل الإطار العام للخدمة العامة.
وبحسب مزور، فإن إصدار رخصة أبوة، التي تمكن الموظف الذي أنجب طفلاً للاستفادة من رخصة أبوة لمدة 15 يومًا متتالية ومؤدى عنها.
كما سيستفيد أيضا عن الكفالة مدتها 15 يوما متصلة ومؤدى عنها، طفل يقل سنه عن 24 شهرا طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
وأكدت الوزيرة أنه وفقًا للنصوص القانونية والتنظيمية المعمول بها، فإن الموظفة المخصصة لكفالة طفل دو سن 24 شهرًا ستحصل على رخصة رعاية لمدة 14 أسبوعًا يتم خلالها دفع أجرها بالكامل.
وبحسب الوزيرة، يسعى المشروع أيضًا إلى منح رخصة الرضاعة الطبيعية، والتي تخول الموظفة الحصول على مدة الترخيص محددة بساعة واحدة في اليوم، تبدأ من تاريخ استنفاد صلاحية الترخيص الممنوح للولادة أو الكفالة ويستمر إلى بلوغ الطفل الحاضن 24 شهرًا.
وأوضحت "غيثة مزور" أن هذا المعيار سيمكن من تطبيق إجراءات ترخيص الرضاعة الطبيعية الموجودة بالفعل والتي تمت الموافقة عليها مسبقًا بموجب منشور الوظيفة العمومية رقم 1 بتاريخ 7 غشت 2028.
في الأخير قالت الوزيرة أن مشروع القانون ينسجم مع الجهود المبذولة للنهوض بحقوق العمال رجالاً ونساءً ، وتمكينهم من الموازنة بين حياتهم المهنية والشخصية ، وكذلك مع المبدأ التأسيسي للأسرة المغربية في المسؤولية المشتركة ، كما أنها تنفذ أحكام الاتفاقية الدولية رقم 183 المتعلقة بمراجعة اتفاقية حماية الأمومة التي وافق عليها المغرب في 13 أبريل 2011.