- 20:37توقيع اتفاقيات للنهوض بقطاع الصناعة التقليدية بإقليم أسا الزاك
- 20:32جامعة الكرة تعزي في وفاة حسن أقصبي
- 19:59ميليتاو يتعرض لقطع في الرابط الصليبي
- 19:51اجتماع وهبي بهيئات المحامين يخلص لمأسسة الحوار بين الطرفين
- 19:27الجيش المغربي يتدخل بعد مقذوفات استهدفت المحبس
- 18:00مدرب الغابون: المغرب نموذج يحتذى به في المجال الرياضي بأفريقيا
- 17:43عاجل..مليشيات البوليساريو تطلق مقذوفات بجهة المحبس
- 17:30أزيد من 6000 مُستفيد من حملة تجديد لاكارط
- 17:00المهاجرين الأفارقة والمتقاعدين الفرنسيين يرفعون نسبة الأجانب في المغرب
تابعونا على فيسبوك
"عمور" تترأس إطلاق برنامج لتعزيز الرأسمال البشري
أشرفت "فاطمة الزهراء عمور"، وزيرة السياحة والصناعة التقليدية والإقتصاد الإجتماعي والتضامني، يومه الثلاثاء 28 نونبر الجاري بمدينة المهن والكفاءات بتامسنا، على إطلاق برنامج لتعزيز الرأسمال البشري، الذي يندرج في إطار بلورة خارطة الطريق الإستراتيجية لقطاع السياحة في أفق سنة 2026، بشراكة مع مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل والكونفدرالية الوطنية للسياحة.
وفي تصريح بالمناسبة، أوضحت "عمور"، أن "من شأن هذه الإتفاقية، الموقعة مع مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، أن تمكننا من تطوير ثلاث برامج للتميز، وتكوين كفاءات ذات مؤهلات عالية فضلا عن تكوين للتميز مع مدارس للفندقة معروفة عالميا".
وأضافت وزير السياحة، أن هذا البرنامج سيمكن من الرفع من جودة الخدمات المغربية، واستيفاء المعايير الدولية وإعداد البلاد لإحتضان كأس العالم 2030 في أفضل الظروف.
من جهتها، أفادت "لبنى طريشا"، المديرة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، بأن البرنامج يتضمن ثلاث مشاريع تكميلية، ا طلق على المشروع الأول منها "Cap Excellence" ويقوم على خلق أسلوب حكامة بإدارة مشتركة للعشرات من المؤسسات القطاعية مع مهنيي القطاع.
وتابعت "طريشا"، أن المشروع الثاني يهم تكوين 9 آلاف إطار في مجال الإدارة الوسطى في أفق سنة 2026 مع ما يعادل 2.000 إطار منذ سنة 2023، مشيرة إلى أن البرنامج الثالث يرتكز على تطوير وإرساء عرض تكوين مستمر يتميز بمستوى وشروط التميز.
وأبرزت مديرة مكتب التكوين المهني، أنه ستتم معالجة ما لا يقل عن 55 ملفا شخصيا من خلال هذا البرنامج، مذكرة أن عرض التكوين الجديد الذي يتيحه مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، والذي استفاد من هندسة جديدة منذ سنة 2019، يستجيب بالفعل لما يعادل 44 ملفا مستهدفا مع برامج راهنة.
ويسعى البرنامج إلى مواكبة خارطة الطريق الإستراتيجية لقطاع السياحة الرامية إلى استقطاب 17،5 مليون سائح بحلول سنة 2026، وخلق 200 ألف منصب شغل مباشر.