- 22:14رسميا...سانتوس يعلن تجديد عقد نيمارحتى نهاية 2025
- 21:46شركة "بنتلر" تشرع في بناء مصنع جديد للسيارات بالقنيطرة
- 21:37أولمبيك ليون يهبط للدرجة الثانية بسبب تراكم الديون
- 21:07قناة تلفزيونية كندية تستعرض مؤهلات المغرب السياحية
- 20:46حوادث السير بالمغرب.. انخفاض معدل القتلى على الطرق السيارة بنسبة 50%
- 20:28الجامعة تحدد موعد نهائي كأس العرش بين بركان وآسفي
- 20:11ضربة "العديد" في قطر.. إيران تعتذر وتوضح
- 19:57الناخب الوطني يكشف عن لائحة المدعوات لتمثيل المغرب في نهائيات كأس أمم إفريقيا
- 18:33مصرع شقيقين غرقا في سد محمد الخامس بتاوريرت
تصنيف فرعي
تابعونا على فيسبوك
شراكة تجمع لافارج هولسيم و OFPPT لتطوير التكوين في قطاع البناء
وقع مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل ولافارج هولسيم المغرب اتفاقية إطار جديدة، تهدف إلى تطوير البرامج التكوينية لتلبية احتياجات مهنيي في قطاع البناء. وهدفت الاتفاقية إلى توفير تكوين متخصص في مجالات مثل النظافة، والسلامة، والبيئة، بالإضافة إلى تطوير مهارات العمال في مجالات مواد البناء وأساليب العمل الحديثة. وستستفيد لافارج هولسيم المغرب من خبرة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل في تطوير برامج تكوينية لموظفيها وشركائها في قطاع البناء. وستتضمن الشراكة تنظيم فعاليات تدريبية وندوات لتعزيز السلامة في مواقع العمل واستخدام أساليب العمل الجديدة في الأعمال الكبيرة والبناء. ومن المقرر تكوين 4000 مهني في قطاع البناء خلال السنوات الثلاث القادمة، بهدف تعزيز المهارات المهنية وتوفير فرص العمل.
وفي هذا السياق، أكدت المديرة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، لبنى طريشة في كلمتها أهمية هذا التحالف الاستراتيجي في تعزيز مهارات الشباب وتزويدهم بالتكوينات الملائمة لسوق العمل، مشيرةً إلى أن الهدف من هذه الشراكة هو تطوير نظام لإدماج المهنيين. وعبّر خوسي أنطونيو بريمو، المدير العام للافارج هولسيم المغرب، عن سعادته بتعزيز الشراكة مع التكوين المهني وإنعاش الشغل، مشيرًا إلى أن هذا التعاون سيساهم في تطوير الكفاءات والاستثمار في الموارد البشرية. وشدد بريمو على أهمية تدريب موظفي الشركات لمواجهة التحديات المستقبلية، مُشيرًا إلى التزام لافارج هولسيم المغرب بتطوير تكنولوجيا البناء في المملكة.
تأتي هذه الشراكة ضمن التزام مكتب التكوين المهني ولافارج هولسيم المغرب بتعزيز قدرات المهنيين وتوفير فرص التدريب الملائمة لسوق العمل.
تعليقات (0)