شراكة استراتيجية لتسريع الرقمنة وتنمية المهارات

الثلاثاء 10 يونيو 2025 - 10:01

أكدت أمل الفلاح سغروشني، الوزيرة المنتدبة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، خلال زيارتها لمقر شركة Capgemini المغرب بالدار البيضاء، أن وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة تؤمن بأن مستقبل المغرب الرقمي يُبنى الآن، وأن الاستثمار في تطوير الكفاءات يشكل ركيزة أساسية في هذا المسار.

وأوضحت الوزيرة أنه انطلاقاً من الرؤية المستنيرة لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله، نعمل على جعل المغرب منصة تكنولوجية رائدة على الصعيد القاري. وما نراه اليوم في Capgemini يؤكد شيئاً أساسياً، أن الشراكة بين القطاعين العام والخاص تُسرّع من بروز كفاءات تتماشى مع تحديات المستقبل.

من جانبها، صرحت بدرة حمداوة، المديرة العامة لشركة Capgemini المغرب، نؤمن إيماناً راسخاً بأن الرقمنة يمكن أن تكون محركاً قوياً للتحول الاجتماعي. نحن فخورون، بالتعاون مع وزارة الانتقال الرقمي، بالمساهمة الفعالة في تنمية رأس المال البشري المغربي في مجال التكنولوجيا.
ويأتي هذا اللقاء، الذي نظمته Capgemini المغرب بحضور أمل الفلاح سغروشني وأعضاء الإدارة والمستفيدين من برامج التكوين، في إطار تبادل الخبرات حول تفعيل الاستراتيجية الوطنية الرقمية "المغرب الرقمي 2030".

وتم خلال الاجتماع تجديد التأكيد على الرؤية المشتركة بين الحكومة وCapgemini المغرب، والتي تتمحور حول تعزيز التعاون الثنائي لتقوية قابلية التوظيف، خاصة من خلال تنمية المهارات الرقمية لدى الشباب المغاربة.

وتتميز Capgemini المغرب، التابعة لمجموعة عالمية رائدة، بحضور قوي في عدة جهات بالمملكة، مع التزامها النشط بالإدماج المهني والتكوين المستمر وإعادة التأهيل المهني لمواكبة تطورات سوق العمل. وقد ركزت المناقشات، في هذا اللقاء، على تحديات رأس المال البشري في قطاع رقمي دائم التغير، وتمت مناقشة حلول ملموسة للتكيف مع التحولات المستمرة.

وفي هذا السياق، تبرز مساهمة Capgemini كشريك مميز في برنامج JobInTech، وهو مبادرة تهدف إلى التكوين والاندماج في المجال الرقمي بدعم من وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، وبشراكة مع CDG وإدارة مجموعة المغرب الرقمي.

ويتيح هذا البرنامج فرصاً للشباب الحاصلين على شهادات جامعية أو الراغبين في إعادة توجيه مسارهم المهني، لاكتساب مهارات نوعية في مجالات واعدة مثل تطوير الويب، الأمن السيبراني، تحليل البيانات، والذكاء الاصطناعي.

كما توظف Capgemini كفاءات البرنامج، وتشارك في تصميم وتنفيذ مبادرات تعليمية تعزز استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الأعمال.

وتجلى هذا الالتزام من خلال إجراءات ملموسة تهدف إلى دعم التنوع، خصوصاً عبر تمكين النساء في المهن التكنولوجية، وتثمين كفاءات المناطق الأقل تمثيلاً. وقد أتاح اللقاء أيضاً إطلاق حوار مشترك لإقامة شراكة مع Capgemini من أجل تعزيز تمكين النساء في قطاع تكنولوجيا المعلومات، عبر برنامج للتوجيه والدعم بمشاركة القيادات النسائية في الشركة، والمقرر تنفيذه خلال مارس 2026.