- 17:42خريطة المغرب كاملة في قمة بجنوب أفريقيا
- 17:32مدرب الوداد يقود مواجهة العين في كأس العالم للأندية بكرسي متحرك
- 17:25موازين 2025.. جمهور منصة النهضة على موعد مع أمينوكس
- 17:00لهذا السبب احتج عمال "سامير" أمام تجارية البيضاء
- 16:40ميريام فارس وكاظم الساهر نجما موازين الليلة
- 16:30تدابير استباقية للتصدي للسعات العقارب بورزازات
- 16:10الزيات يترشح لرئاسة الرجاء
- 16:00بايتاس يبرر أسباب تأجيل جائزة المجتمع المدني
- 15:55أكياس الإسمنت تجرّ مزور للمساءلة
تابعونا على فيسبوك
خاص..محكمة النقض تقر بشرعية "واتساب" لإبلاغ المشغل بحالات الغياب بسبب المرض
توصلت جريدة "ولو"الإلكترونية بنسخة حكم غير مسبوق رقم: 237/1/5/2023 م بخصوص اعتبار تطبيق "واتساب" وسيلة صالحة لإبلاغ المشغل بحالات الغياب الناتجة عن المرض. جاء هذا القرار بعدما اعتبرت محكمة الاستئناف أن الدليل المقدم من الموظفة عبر "واتساب" غير مقبول واعتبرت غيابها بمثابة تخلي عن العمل.
غير أن محكمة النقض نقضت هذا الحكم، مشددة على أن استخدام الشركة لـ"واتساب" بشكل منتظم للتواصل مع موظفيها يجعل هذه الوسيلة مناسبة وصالحة للإبلاغ عن الغياب. وأكدت المحكمة أن المشغل لا يمكنه رفض هذا الدليل طالما أن هذا الأسلوب في التواصل مستخدم بشكل شائع في السياق المهني.
يمثل هذا الحكم نقطة تحول في الاعتراف بالأدوات الرقمية في العلاقة المهنية، ويذكر بأهمية تكييف الممارسات القانونية مع واقع التكنولوجيا الرقمية الذي أصبح أكثر حضورًا في بيئة العمل.
يفتح هذا القرار الباب لنقاش أوسع حول تطور وسائل التواصل في الشركات، وكيف يمكن للقانون أن يواكب هذه الديناميكية لضمان حقوق الموظفين مع مراعاة احتياجات المرونة التي تتطلبها الشركات.
تعليقات (0)