- 19:23تسمم غذائي ينهي حياة طفل و يرسل والدته و جدته إلى المستشفى بتيفلت
- 19:03قرار جديد يحدد أنواع "الكاسكات" المسموح بها لراكبي الدراجات النارية
- 18:44مؤسسة محمد الخامس للتضامن تنظم حملة طبية جراحية جديدة بإقليم بركان
- 18:42مصرع جنديين دهسا بحافلة قرب الرشيدية
- 18:40مالاوي تجدد دعمها الثابت للوحدة الترابية للمغرب
- 18:27“البسيج” يرصد معدات لخلية إرهابية بالراشيدية
- 18:13مدير العمران الجديد يحقق في فضيحة بقع بـ 193 درهما للمسؤولين
- 18:00“بوحمرون” ينهي حياة ستينية بإقليم شيشاوة
- 17:52المهرجان الدولي لفيلم السلامة الطرقية: المغرب يحصد خمس جوائز
تابعونا على فيسبوك
خاص..محكمة النقض تقر بشرعية "واتساب" لإبلاغ المشغل بحالات الغياب بسبب المرض
توصلت جريدة "ولو"الإلكترونية بنسخة حكم غير مسبوق رقم: 237/1/5/2023 م بخصوص اعتبار تطبيق "واتساب" وسيلة صالحة لإبلاغ المشغل بحالات الغياب الناتجة عن المرض. جاء هذا القرار بعدما اعتبرت محكمة الاستئناف أن الدليل المقدم من الموظفة عبر "واتساب" غير مقبول واعتبرت غيابها بمثابة تخلي عن العمل.
غير أن محكمة النقض نقضت هذا الحكم، مشددة على أن استخدام الشركة لـ"واتساب" بشكل منتظم للتواصل مع موظفيها يجعل هذه الوسيلة مناسبة وصالحة للإبلاغ عن الغياب. وأكدت المحكمة أن المشغل لا يمكنه رفض هذا الدليل طالما أن هذا الأسلوب في التواصل مستخدم بشكل شائع في السياق المهني.
يمثل هذا الحكم نقطة تحول في الاعتراف بالأدوات الرقمية في العلاقة المهنية، ويذكر بأهمية تكييف الممارسات القانونية مع واقع التكنولوجيا الرقمية الذي أصبح أكثر حضورًا في بيئة العمل.
يفتح هذا القرار الباب لنقاش أوسع حول تطور وسائل التواصل في الشركات، وكيف يمكن للقانون أن يواكب هذه الديناميكية لضمان حقوق الموظفين مع مراعاة احتياجات المرونة التي تتطلبها الشركات.
تعليقات (0)