- 14:28حصري: رحمة بورقية لـ"ولو": الله يقدرنا على هذه المسؤولية
- 14:23مسابقة لحفظ وتجويد القرآن لفائدة أبناء وأيتام موظفي الأمن
- 14:13من تكون رحمة بورقية التي عينها جلالة الملك مكان الحبيب المالكي
- 14:02القضاء الفرنسي يلتمس سجن ساركوزي 7 سنوات في قضية التمويل الليبي
- 13:44رسميا..هذه تفاصيل حريق مطار محمد الخامس
- 13:25دعمًا للاستدامة البيئية.. إندرايف تزرع قرابة 52 ألف شجرة في المغرب
- 13:13الديوان الملكي يعلن تعيينات جديدة
- 13:03وزارة العدل تفرض حركة انتقالية للمسؤولين الإداريين
- 12:33مراقبة "أسواق رمضان".. حجز أزيد من 239 ألف كلغ من السلع الفاسدة وإغلاق 531 محلا
تابعونا على فيسبوك
خاص..محكمة النقض تقر بشرعية "واتساب" لإبلاغ المشغل بحالات الغياب بسبب المرض
توصلت جريدة "ولو"الإلكترونية بنسخة حكم غير مسبوق رقم: 237/1/5/2023 م بخصوص اعتبار تطبيق "واتساب" وسيلة صالحة لإبلاغ المشغل بحالات الغياب الناتجة عن المرض. جاء هذا القرار بعدما اعتبرت محكمة الاستئناف أن الدليل المقدم من الموظفة عبر "واتساب" غير مقبول واعتبرت غيابها بمثابة تخلي عن العمل.
غير أن محكمة النقض نقضت هذا الحكم، مشددة على أن استخدام الشركة لـ"واتساب" بشكل منتظم للتواصل مع موظفيها يجعل هذه الوسيلة مناسبة وصالحة للإبلاغ عن الغياب. وأكدت المحكمة أن المشغل لا يمكنه رفض هذا الدليل طالما أن هذا الأسلوب في التواصل مستخدم بشكل شائع في السياق المهني.
يمثل هذا الحكم نقطة تحول في الاعتراف بالأدوات الرقمية في العلاقة المهنية، ويذكر بأهمية تكييف الممارسات القانونية مع واقع التكنولوجيا الرقمية الذي أصبح أكثر حضورًا في بيئة العمل.
يفتح هذا القرار الباب لنقاش أوسع حول تطور وسائل التواصل في الشركات، وكيف يمكن للقانون أن يواكب هذه الديناميكية لضمان حقوق الموظفين مع مراعاة احتياجات المرونة التي تتطلبها الشركات.
تعليقات (0)