عاجل 16:13 لشكر يقترح تقليص عدد الوزراء ويدعو إلى حكومة سياسية قوية 15:44 إيداع مساعد تربوي السجن في قضية التسجيل الصوتي عبر "واتساب" 15:13 المنصوري تدعو برلمانيي "البام" إلى الانضباط ورفع أداء الفريقين بالبرلمان 14:47 “الكتاب والزيتونة والبصمة” يشكلون فريقا نيابيا مشتركا بمجلس النواب 14:22 السيول تنهي حياة عامل منجمي بزاكورة 13:44 بعد فرنسا.. مواجهات عنيفة بين الشرطة والطلاب ببروكسل 13:13 انهيار منزل بدرب غلف يرسل سيدة وابنها إلى مستعجلات البيضاء 12:50 فاس.. إحباط تهريب أزيد من 4 أطنان من الشيرا وتوقيف 3 أشخاص 12:42 الأرصاد الجوية تحذر من أمطار قوية مرتقبة 12:12 أكثر من 6600 موقوف ومئات الجرحى في احتجاجات التلاميذ بفرنسا 12:00 فدوى النفيسي: «مدرسة الغد يجب أن تُعِدّ شباباً قادرين على التعلّم مدى الحياة» 11:42 الONCF يطلق رحلة إضافية للبراق كل سبت بين طنجة والدار البيضاء 11:12 فرار أربعة مغاربة من مركز احتجاز المهاجرين بالجزيرة الخضراء 10:44 ولد الرشيد: الخطاب الملكي يحدد أولويات المرحلة المقبلة 10:13 خطاب جلالة الملك يثير اهتمام الإعلام الإسباني 09:44 إيداع "القاضي المزيف" سجن عكاشة 09:09 توقعات أرصاد المغرب لطقس السبت

تقرير.. المغرب ثاني أكبر مورد لليد العاملة في بلجيكا

الثلاثاء 16 ماي 2023 - 18:09
تقرير.. المغرب ثاني أكبر مورد لليد العاملة في بلجيكا

يعد المغرب أول مورد لليد العاملة في بلجيكا بعد البلجيكيين، وذلك بحصة 9 بالمائة من اليد العاملة في سوق الشغل. حسب ما أفادت به مؤسسة "أسيرتا" المتخصصة في الموارد البشرية.

وذكرت "أسيرتا" في تقرير لها، أن المغاربة يأتون بعد البلجيكيين (84.2 بالمائة)، ويتقدمون على الفرنسيين (8.2 بالمائة)، والهولنديين (7.3 بالمائة)، والرومانيين (7 بالمائة) ثم البولنديين (5.6 بالمائة)، مشيرة إلى أن 15.8 بالمائة من الأشخاص النشطين في سوق الشغل العام الماضي لم تكن لديهم الجنسية البلجيكية، ما يعد رقما قياسيا جديدا.

وأضافت أنه في العام 2021، كان معدل العمال الذين ينحدرون من دولة أخرى هو 14.8 بالمائة، وفي 2017 كان يقدر بـ12.6 فقط، مؤكدة أن الجنسيتين اللتين سجلتا أكبر زيادة هما الأوكرانيون (+ 97.7 في المائة مقارنة بعام 2021) والأفغان (+ 13.9 في المائة). وأوضحت أنه في مواجهة الخصاص الكبير في اليد العاملة الذي يهم بعض القطاعات، تتجه الشركات التي لا تجد الكفاأت الملائمة بشكل متزايد نحو اليد العاملة الأجنبية قصد تلبية حاجياتها.

وأشار التقرير ذاته، إلى أنه علاوة على هدف شغل المناصب الشاغرة، "أظهرت الأبحاث مرارا أن التنوع مفيد لمناخ العمل والإبداع". ومع ذلك، فإن ثلاثا من كل أربع شركات لا تتوفر على سياسة تنوع تروم دمج جنسيات وثقافات مختلفة في مكان العمل بشكل أفضل ومع أهداف ملموسة.


  • الفَجر
  • الشروق
  • الظهر
  • العصر
  • المغرب
  • العشاء

إقــــرأ المزيد

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) لتزويدك بتجربة تصفح جيدة ولتحسين خدماتنا باستمرار. من خلال مواصلة تصفح هذا الموقع، فإنك توافق على استخدام هذه الملفات.