- 06:30أجواء متقلبة في توقعات طقس الأربعاء
- 21:03باريس سان جيرمان يهزم أرسنال ويضع قدما في نهائي دوري الأبطال
- 20:02تطورات جديدة في قضية “التيربو”
- 19:40مصرع 5 أشخاص نتيجة انقطاع الكهرباء بإسبانيا
- 19:24موريتانيا تشارك في مناورات الأسد الأفريقي بالمغرب
- 19:02الاستخبارات الإسبانية تفترض هجوما من شمال إفريقيا وراء انقطاع الكهرباء
- 18:48أخنوش يترأس اجتماعا بالرباط لتتبع تنزيل خارطة طريق التشغيل
- 18:46أهلي جدة يهزم الهلال ويتأهل إلى نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة
- 18:40تعزيز التعاون البرلماني بين مجلس المستشارين ونظيريه في ليسوتو وباكستان
تابعونا على فيسبوك
تفاصيل رفض مديرية "الحموشي" لمرشحين اجتازوا مباريات الأمن بنجاح
ذكرت مصادر صحفية بأن المديرية العامة للأمن الوطني رفضت العديد من المرشحين بعد نجاحهم في المباريات الكتابية التي نظمتها المديرية أخيرا، وذلك بسبب مخالفتهم الشروط الجديدة التي وضعتها المديرية خلال مباريات ولوج صفوف الأمن.
وأوضحت المصادر، أن بعض المرشحين ورغم نجاحهم في الإمتحانات الكتابية، فإنهم لم يتجاوزوا عتبات الإنتقاء الأولي التي فرضتها مديرية الأمن لمختلف رتب التوظيف في أسلاك الشرطة، والتي تضمنت اعتماد معدل خاص بالنسبة لمباراة درجة عمداء الشرطة، وضباط الشرطة، وضباط الأمن، ومفتشي الشرطة، وكذا مباراة ولوج سلك حراس الأمن.
وأضافت أن هؤلاء قدموا معلومات خاطئة عبر البوابة الإلكترونية، التي خصصتها مديرية الأمن للمرشحين الراغبين في اجتياز امتحانات سلك الأمن، إذ كشفت المديرية العامة للأمن الوطني عبر بوابتها الإلكترونية المخصصة لتلقي ملفات الترشيح لمباريات التوظيف في صفوف الأمن الوطني، عن عتبة المعدلات الدراسية التي تم اعتمادها في عملية الإنتقاء الأولى للمرشحين، الذين تمكنوا من اجتياز المباريات التي جرت في 15 دجنبر الماضي.
وكانت مديرية "الحموشي"، قدا أفادت سابقا في تغريدة على حسابها بـ"تويتر"، بأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني، ينص على أن ملفات الترشيح لمختلف المباريات تخضع لعملية انتقاء أولي ولا يستدعى لإجتيازها إلا المترشحون، الذين تم قبول ملفاتهم من طرف لجنة الإنتقاء. محددة عتبات الإنتقاء في الشواهد المطلوبة، في 11.00 بالنسبة لحراس الأمن، و10.50 لمفتشي الشرطة، و11.00 لضباط الشرطة، و10.50 لضباط الأمن. مضيفة أن عتبة إنتقاء عمداء الشرطة، قد حددت في 12،00 على الأقل في الشهادة المطلوبة.
تعليقات (0)