- 20:59توتنهام يهزم اليونايتد ويتوج بطلا للدوري الأوروبي
- 20:47الفريق الاشتراكي يطالب بمساءلة مسؤولي الإدارات العمومية
- 20:23"السنبلة" يقترح قانون لتنظيم مهنة “سمسرة” ومكافحة الاحتكار
- 20:02حزب الكتاب يُعلّق على إفشال ملتمس الرقابة
- 19:35ارتفاع عدد السياح البرازيليين الوافدين على المغرب
- 19:05ولد الرشيد: التعاون الأفريقي أولوية استراتيجية للمغرب
- 18:37الوداد الرياضي يُسابق الزمن للظفر بخدمات كريستيانو رونالدو
- 18:08لجنة الإستثمارات تُصادق على مشاريع تفوق قيمتها 326 مليار درهم
- 17:49الوكيل العام للملك لدى محكمة النقض يتعهد بتعزيز استقلال القضاء وحماية الحقوق والحريات
تابعونا على فيسبوك
بمناسبة فاتح ماي.. مطالب نقابية بإقرار زيادة جديدة في الأجور
بمناسبة عيد الشغل الذي يصادف فاتح ماي، أكدت قيادات نقابية فاعلة ضمن المركزيات المشاركة في الحوار الإجتماعي على ضرورة استعجال الحكومة بإقرار زيادة جديدة في الأجور ومأسسة آليات الحوار، في ظل الإرتفاع المتواصل في كلفة المعيشة وتصاعد معدلات التضخم.
وقالت القيادات النقابية، إن الزيادة الأخيرة في الأجور، المُقدّرة بـ1000 درهم والتي تم إقرارها السنة الماضية، لم تعد كافية، بعدما التهمتها الزيادات المتتالية في أسعار المواد الأساسية، ما يستدعي تدخلاً حكومياً عاجلاً لتحسين القدرة الشرائية للطبقة العاملة.
كما شدّدت على ضرورة تفعيل الحوارات القطاعية بشكل منتظم، والإستجابة لمطالب مختلف الفئات المهنية، إلى جانب التعجيل بتعديل قانون الانتخابات المهنية، وإخراج قانون النقابات، وإجراء مراجعة شاملة لمدونة الشغل بما يضمن عدالة اجتماعية واستقراراً في علاقات الشغل.
وبحسب "بوشتى بوخالفة"، نائب الكاتب العام للكونفدرالية الديمقراطية للشغل، فإن مقتضيات اتفاق أبريل 2022 لم يتم تنفيذها، وفي مقدمتها مأسسة الحوار الاجتماعي، الذي يتعين أن يصدر بشأن قانون أساسي إطار. مؤكداً أن الحكومة تحاول التهرب من المسؤولية بحديثها عن أشياء غير محددة وغير مفهومة بدقة، من قبيل تيسير الحوار الإجتماعي.
وأشار النقابي ذاته، إلى أن الشيء الوحيد الذي قامت به هو الزيادة في الحد الأدنى للأجر بالنسبة للأنشطة الفلاحية. مسجلاً أن العديد من الملفات المطلبية القطاعية التي تم وضعها لدى الحكومة لم يتم التعامل معها مثل فئات مربي التعليم الأولي، والمتصرفين وحراس الأمن الخاص والمهندسين وغيرهم.
تعليقات (0)