-
19:03
-
18:42
-
18:34
-
18:25
-
18:02
-
17:42
-
17:24
-
17:11
-
17:03
-
16:43
-
16:30
-
16:22
-
16:02
-
15:41
-
15:23
-
15:02
-
14:49
-
14:36
-
14:18
-
14:17
-
13:54
-
13:39
-
13:23
-
13:11
-
13:00
-
12:39
-
12:23
-
12:06
-
11:53
-
11:37
-
11:35
-
11:30
-
11:17
-
11:00
-
10:50
-
10:36
-
10:35
-
10:12
-
09:54
-
09:53
-
09:47
-
09:37
-
09:17
-
09:00
-
08:57
-
08:33
-
08:11
-
07:45
-
07:20
-
05:00
-
04:00
-
03:00
-
01:36
-
00:00
-
22:06
-
21:32
-
21:07
-
20:33
-
20:11
-
19:50
-
19:37
-
19:31
-
19:16
تابعونا على فيسبوك
برادة يبرر تسقيف سن التوظيف
كشف وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، محمد سعد برادة، أن قرار وزارته بتسقيف سن التوظيف لأساتذة المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين، في 35 سنة “جاء بناءً على دراسة دقيقة لمسار المهنة”.
أكد أن “الأستاذ يحتاج إلى عشر سنوات على الأقل ليصل إلى أوج عطائه المهني، وبالتالي فإن المنظومة التعليمية لا يمكن أن تستفيد من خبراته بشكل كافٍ إن تم توظيفه في سن متقدمة”.
وقال برادة، خلال استضافته بأحد البرامج على القناة الثانية، الأربعاء 12 نونبر 2025، “حصر سن التوظيف في 35 سنة يعود لكون الأمر يتعلق بمسار مهني طويل، فالأستاذ يبلغ ذروة عطائه بعد حوالي 10 إلى 15 سنة من الممارسة، أي أنه في هذه الحالة سيبلغ الخمسين من عمره وتبقى أمامه عشر سنوات على الأقل قبل التقاعد، يساهم فيها بخبرته ومردوديته داخل المنظومة”.
وتابع الوزير أن هذا القرار “ليس اعتباطيًا”، بل جاء بعد “تحليل للمعطيات ومقارنة بتجارب دولية”، مؤكدا أن الهدف هو ضمان استقرار وجودة التكوين والتدريس.
وجدير بالذكر، أنه رغم رفع الوزارة سن الترشح لمباريات توظيف أطر التدريس من 30 إلى 35 سنة، فإن عددا من النقابات التعليمية جددت دعوتها إلى إلغاء تسقيف السن نهائيًا، معتبرة أنه “يتعارض مع مقتضيات الدستور والقانون الأساسي للوظيفة العمومية” الذي يحدد سن التوظيف الأقصى في 45 سنة.
