- 17:25الديستي تُوقع بمروجي القرقوبي والكوكايين بسلا والرباط وتمارة
- 16:59الأميرة للا حسناء تلتقي السيدة الأولى لأذربيجان
- 16:35أزيد من 16 ألف طفل ضحية رصاص الاحتلال الاسرائيلي
- 16:18بوريطة يستقبل السفير الجديد لباكستان
- 15:58ألباريس يشكر المغرب على دعمه خلال أزمة الكهرباء
- 15:33اعتقال مغربي مشتبه به في مقتل عنصرين من الحرس الإسباني
- 15:11الكابينت الإسرائيلي يوافق على توسيع الإبادة بغزة
- 14:48جامعة كرة السلة تعلن رسميا استئناف مباريات البطولة
- 14:40بايتاس يبرر غياب الوزراء عن جلسات البرلمان
تابعونا على فيسبوك
الحموشي يجري تعيينات في مناصب المسؤولية
أصدر عبد اللطيف الحموشي، المدير العام للأمن الوطني، مجموعة من قرارات التعيين في مناصب المسؤولية بعدد من المصالح المركزية والجهوية التابعة للمديرية العامة للأمن الوطني، شملت بالأساس رؤساء مصالح بمديرية الإستعلامات العامة، بالإضافة إلى رؤساء لمصالح للشرطة القضائية والأمن العمومي بولايتي أمن فاس ومكناس والأمن الجهوي بمدينة الرشيدية.
ووفق ما أوردته مصادر صحفية، فإن هذه التعيينات الأخيرة، تميزت بانخراط قوي للكفاءات الشرطية النسوية في مناصب المسؤولية الأمنية، حيث شملت أكثر من 50 بالمائة منها تعيين أطر برتب عميدات وضابطات للشرطة، من بينهم عميدة شرطة إقليمية، وذلك في مناصب مسؤولية رفيعة سواء بالمصالح المركزية أو اللاممركزة. مشيرة إلى تعيين مجموعة من رؤساء المصالح بالقسم المركزي لتدبير المعطيات الديموغرافية، خصوصا منها تلك المختصة في معالجة وتخزين وأرشفة المعطيات البيومترية، بالإضافة إلى المصلحة المركزية المكلفة بتدبير بطائق التعريف الإلكترونية لفائدة الجالية المغربية المقيمة بالخارج.
وزادت المصادر، أنه تم على المستوى المركزي دائما، تعزيز مصالح مديرية الإستعلامات العامة بأطر وكفاءات مهنية ستضطلع بمهام الإشراف على التدبير الأمني لحركية المسافرين والخدمات بالمراكز الحدودية البرية والبحرية والجوية، وأخرى ستتكلف بمهام الدراسات والشؤون العامة ومراقبة الأماكن العمومية. كما همت التعيينات الأخيرة وضع أطر أمنية متمرسة على رأس المصلحة الولائية للشرطة القضائية بمكناس ونظيرتها بالأمن الجهوي بالرشيدية، فضلا عن تعيين أطر أمنية شابة وواعدة على رأس مصالح معاينة حوادث السير وبعض دوائر الشرطة والمصالح الإدارية بمنطقتي أمن دار الدبيبغ وبنسودة بمدينة فاس.
وخلصت إلى أن هذه التعيينات الجديدة، تندرج في إطار السعي لخلق دينامية داخلية في تدبير الموارد البشرية، تروم الدفع بالكفاءات المهنية المؤهلة التي راكمت خبرات مهنية كبيرة في العمل الأمني الميداني والإستراتيجي إلى مناصب المسؤولية، مع الحرص على تأطيرها وظيفيا من خلال ترسيم آليات للمواكبة والتقييم المهني، فضلا عن وضع وتنفيذ برامج مركزة للتكوين المستمر.
تعليقات (0)