- 21:27لوديي يستقبل وزيرة الدفاع الإثيوبية
- 21:01إجراء أزيد من 182 ألف عملية مراقبة للإسعار
- 20:03الطالبي العلمي يتباحث مع وزير الخارجية البنمي
- 19:20المغرب يطلق نداء عاجلا لإجلاء مواطنيه من إيران
- 18:41اتفاق لطباعة 3000 مصحف بطريقة برايل للمكفوفين
- 18:22ابتدائية البيضاء تقول كلمتها في حق الصحافية الفلاح
- 18:03ميغاراما المغرب تُطلق أول مهرجان لفيلم الطفل
- 18:01أخنوش يدشن مركز أوراكل للبحث والتطوير بالبيضاء
- 16:55حصري..حجز لحوم وأسماك فاسدة موجهة للاستهلاك بالبيضاء
تابعونا على فيسبوك
زيادة 500 درهم لأطر التمريض ورفع تعويضات الحراسة
أكد التنسيق النقابي الوطني بقطاع الصحة، أنه تم الإتفاق مع وزير الصحة والحماية الإجتماعية "أمين التهراوي"، يومه الجمعة 21 مارس الجاري، على تنزيل وأجرأة مضامين اتفاق 23 يوليوز 2024، وخاصة فيما يتعلق بالأجور وتحسين شروط الترقي.
وأوضح تنسيق قطاع الصحة في بلاغ، أن الإجتماع كان عملياً وإيجابياً، وخلص إلى الزيادة الشهرية في الأجر، 500 درهم صافية لأطر التمريض و200 درهم للأطر الإدارية والتقنية في التعويض عن الأخطار المهنية ابتداء من 1 يوليوز 2025. وأضاف أنه وبخصوص الإطار الصحي العالي، تم الإتفاق على إدراجه في تعديل مرسوم هيئة الممرضين وتقنيي الصحة مع تعويض عن المهام يُصرف في إطار GST.
كما تم الإتفاق خلال الاجتماع أيضاً، يورد البلاغ، على نشر الإعلان الخاص بحصر المتصرفين الراغبين في الادماج ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة خلال الأيام القليلة المقبلة، وإحداث الأنظمة الأساسية الخاصة بمهنيي الصحة، ضمن مشروع النظام الأساسي النموذجي الذي سيتضمن الاحالة على الأنظمة الأساسية الخاصة بكل فئة والنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية. وبخصوص التعويض عن البرامج الصحية، توصلت وزارة الصحة بالموافقة على اعتماد مشروع مرسوم وفق نفس المبالغ التي يتم صرفها حالياً ووفق معايير سيتم توحيدها لإدراجها في المرسوم.
أما عن إجراء مباريات مهنية داخلية، تم الإتفاق على التنصيص عليها في الأنظمة الاساسية للعاملين بالمجموعات الصحية الترابية، والوكالات والهيئة العليا للصحة، وبالنسبة لREC، سيتم مناقشته هو والجزء المتغير من الأجر في إطار ورشة عمل. وتم الإتفاق بين للتنسيق النقابي ووزارة الصحة والحماية الإجتماعية على إحداث هيئة أو هيئات مهنية لمختلف أطر التمريض، سيتكلف التنسيق بالتوافق حول مقترح مشترك وتقديمه للوزارة.
تعليقات (0)