- 13:33استثمار أسترالي في استخراج الأنتيمون بالمغرب
- 13:26مقاييس الأمطار المسجلة بالمملكة خلال الـ 24 ساعة الماضية
- 13:16نشرة إنذارية.. أمطار قوية وتساقطات ثلجية بعدد من مناطق المملكة
- 13:09الحكومة تُناقش حصيلة عملها في علاقتها مع البرلمان
- 13:07تقرير: أسعار العقارات السكنية عرفت استقرارا
- 12:50فتح الطريق الجهوية 302 في وجه مستعمليها
- 12:11إطلاق خلايا التكفل بالصدمات النفسية للطفل بمدن المملكة
- 10:43تقرير: بنسبة 26% تراجعت واردات المغرب من الأسلحة
- 10:36عاجل..طفلة مقتولة داخل قمامة تستنفر درك القنيطرة
تابعونا على فيسبوك
الرميلي تُحاصر الموظفين الأشباح بتفعيل البوانتاج
وَجَّهت "نبيلة الرميلي"، رئيسة المجلس الجماعي للدار البيضاء، مراسلات إلى رؤساء المقاطعات لتفعيل مسطرة ضبط حضور وغياب الموظفين والأعوان. بحسب ما أفادت مصادر مطلعة.
وكشفت المصادر، أن هذه العملية تدخل ضمن مقتضيات الفصل 41 من الوظيفة العمومية، وطلبت منهم أيضا اعتماد نموذج ورقي موحد جديد لتسجيل الحضور اليومي، على أساس إرساله موقعا ومرفقا بتقرير حول العملية إلى قسم الموارد البشرية بالجماعة عند نهاية كل أسبوع، تمهيدا للإنتقال إلى نظام المراقبة الإلكترونية "البوانتاج" للحضور.
وأشارت المصادر ذاتها، إلى أن نموذج ورقة الحضور الموحد، التي جرى تعميمها على المصالح الجماعية والمقاطعات والملحقات الإدارية، يتضمن معلومات بشأن تاريخ اليوم وهوية المديرية والقسم والمصلحة التي يشتغل فيها الموظف، إضافة إلى رقم تأجيره واسمه الكامل، وكذا خانتين لتوقيع الدخول والخروج. مؤكدة أن نموذج الإذن بالغياب الموحد يتضمن أيضا معلومات أكثر من الوثيقة السابقة، تتعلق بالإسم الشخصي والعائلي للموظف ودرجته الإدارية، وكذا هوية المصلحة التي يشتغل فيها، مع تذكير مفاده أن التغيب لأسباب شخصية أو عائلية يجب أن يكون معللا، وألا يتجاوز عشرة أيام خلال السنة.
وتأتي هذه الخطوة في سياق عملية واسعة لمحاصرة "الموظفين الأشباح" المتغيبين بشكل مستمر عن مرافق عمومية حيوية دون إذن أو تبرير.
تعليقات (0)