- 14:25مكتب السكك يوضح أسباب التوقف المفاجئ لـ"البراق"
- 14:00استئافية الرباط تحسم اليوم في قضية المهدوي ووهبي
- 13:22الرباط تحتضن اجتماع تحالف تنفيذ حل الدولتين
- 10:06تقرير: المغرب وجهة مغرية للاستثمارات الخليجية
- 09:33ميداوي يُحقّق في بيع الشواهد الجامعية بأكادير
- 19:33العماري يخلف الجباري في رئاسة نادي قضاة المغرب
- 18:44اتحاد يعقوب المنصور يصعد إلى القسم الأول ويمنح الرباط فريقاً رابعاً في "البطولة برو"
- 18:01أساتذة الزنزانة 10 يُلوّحون بالتصعيد ضد برادة
- 16:07الإحتفاء بذكرى انطلاق مبادرة التنمية البشرية
تابعونا على فيسبوك
وزارة الإنتقال الرقمي تحتفي بنسائها في يومهن العالمي
بمناسبة اليوم العالمي لحقوق المرأة الذي يصادف 08 مارس من كل سنة، احتفت الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة بالنساء الموظفات بالقطاع.
وأعربت "أمل الفلاح السغروشني"، وزيرة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، عن تهانيها لكل نساء الوزارة لما يقمن به من دور فعال في مختلف المواقع التي يشغلنها ولمساهمتهن الفعالة في الأوراش التي تعكف الوزارة على تنزيلها، مبرزة أن في ذلك تكريساً للرؤية الملكية السامية التي جعلت من النهوض بمكانة المرأة في المجتمع أولوية وطنية.
وأكدت "السغروشني"، أن الوزارة تسعى عبر مختلف المشاريع المعتمدة إلى تعزيز استخدام التكنولوجيا وتسريع وتيرة التحول الرقمي في الوظيفة العمومية، وتوفير بيئة عمل تعزز من مشاركة النساء في مجالات صنع القرار وتمكنهن من إبراز مكانتهن الكاملة. مضيفة أن الوزارة تعمل بشراكة مع مختلف الشركاء المؤسساتيين، على مأسسة المساواة في الإدارة العمومية، بما من شأنه بلوغ تمثيلية متكافئة بين النساء والرجال، وتشخيص معيقات ولوج النساء بشكل عادل ومنصف إلى مراكز المسؤولية في الإدارة العمومية، بالإضافة إلى تشجيع وتعميم الممارسات الجدية في مجال المساواة بين الجنسين في الإدارة العمومية.
وأوضحت وزيرة الإنتقال الرقمي، أن الجهود المبذولة في هذا الإطار مكّنت من تحسين ملموس لتمثيلية المرأة في الوزارة، مشيرة إلى أن نسبة النساء في المناصب العليا ومناصب المسؤولية بلغت 48 في المائة، مثلما بلغت نسبة النساء الموظفات بالوزارة 51،25 في المائة، وذلك برسم الإحصائيات الخاصة بالموارد البشرية للوزارة.
وتابعت الوزيرة: "نحن على وعي تام بضرورة توفير الظروف الجيدة للنساء الموظفات بما يمكنهن من التوفيق بين حياتهن المهنية والشخصية، ومن ذلك اتفاقية الشراكة التي وقعناها الأسبوع الماضي مع وزارة الإنتقال الطاقي وإصلاح الإدارة التي تهم استفادة أطفال موظفي وزارة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة من خدمات دار الحضانة المتواجدة بمقر قطاع الإنتقال الطاقي". مؤكدة أن هذه الإتفاقية تهدف إلى تعزيز الإستقرار الوظيفي والاجتماعي لموظفات وموظفي الوزارتين، وتمكينهم من التوفيق بين حياتهم المهنية والخاصة، وتوفير فضاء مناسب لأطفال موظفات وموظفي الوزارتين الذين لا تتجاوز أعمارهم ثلاث سنوات.
تعليقات (0)