- 19:14انطلاق مهرجان موازين 2025
- 19:02مساءلة برادة بشأن تطبيق النظام الأساسي للتعليم
- 18:19الحرب تدفع البرلمان للمطالبة بتشغيل "سامير"
- 17:03تصنيف QS 2026: جامعة محمد الخامس تحافظ على ريادتها
- 16:39الأزهر الشريف يشيد بمدونة الأسرة
- 15:55الأرصاد ل"ولو": على المواطنين اجتناب هذه العادات للوقاية خلال الحر
- 13:34تفاصيل مرآب جديد بالرباط تحت أرضي يسع ل 142 مكان وقوف
- 13:02تقرير: 16 مليار درهم هو حجم الاستثمارات الأجنبية بالمغرب
- 12:03تقرير: 78% من المغاربة يعتمدون على الإنترنت كمصدر للأخبار
تصنيف فرعي المغرب
تابعونا على فيسبوك
نقابة صحية تعلق برنامجها الاحتجاجي خلال الصيف
تراجعت الجامعة الوطنية للصحة، عن برنامجها النضالي بتعليق ما تبقى من إضرابات خلال شهر يوليوز وشهر غشت 2024، وتأجيلها إلى بداية الموسم الاجتماعي القادم، مستحضرةً في قرارها "الأوضاع الصحية للمرضى في الآونة الأخيرة والتي استفحلت جراء موجة الحرارة".
وفي هذا الصدد، طالبت الجامعة ذاتها بضرورة الحفاظ على صفة الموظف العمومي ومركزية الأجور، مع تمتيع العاملين في المراكز الاستشفائية الجامعية بنفس الامتيازات، وذلك من خلال تعديل المواد 15 و16 و17 و18 من القانون 08.22 والمراجعة الشاملة للقانون 09.22.
ودعت الجامعة خلال ندوة صحافية إلى زيادة عامة في أجور جميع موظفي قطاع الصحة على غرار موظفي القطاعات الأخرى، مع صرف التعويضات المتفق عليها عن الأخطار المهنية المحددة في مبلغ 1500 درهم للممرضين وتقنيي الصحة و1200 درهم للأطر الإدارية والتقنية. مؤكدة على ضرورة تنفيذ المحاضر الموقعة، والبت الإيجابي في النقاط الخلافية.
وأوضحت الجامعة أن هذه المطالب جاءت بعد تقديم تقرير مفصل حول جولات وملابسات الحوار الاجتماعي القطاعي، الذي أظهر انتهاكاً لحقوق العاملين وتجاهلاً لمكتسباتهم، بالإضافة إلى تسليط الضوء على المراسيم التراجعية التي تم تمريرها من طرف الحكومة ووزارة الصحة بشكل أحادي وخارج إطار الحوار الاجتماعي، والتي أثرت سلباً على الأوضاع المهنية للعاملين في القطاع.
تعليقات (0)