- 23:12الطالبي العلمي يلتقي مسؤولين أفارقة
- 22:33الزلزولي قريب من الالتحاق بالدوري الإيطالي
- 21:47لامين يامال سفيرا لـ Visa في كأس العالم 2026
- 21:03تراجع نفقات المقاصة بـ31.9 في المائة
- 20:40عجز الميزاية يتفاقم ليصل إلى 23 مليار درهم
- 20:22الداخلية تدعو لتعبئة وطنية لإنجاح إعادة تأهيل القطيع
- 20:03لوديي يُبرز مقاربة مواجهة التهديدات السيبرانية
- 17:38تأخر صرف الدعم يُهدّد مربي الماشية
- 17:03تقرير.. الشبكات الاجتماعية تهدد الصحة النفسية للأطفال
تابعونا على فيسبوك
المقاولات الصغيرة والمتوسطة تعتبر قانون الإضراب غير عادل
اعتبرت الكونفدرالية المغربية للمقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة أن مشروع قانون الإضراب “غير عادل ولا يتضمن مطالب وحقوق المقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة والمقاولين الذاتيين بالمغرب”، كما أنه “لايضمن استمرارها في السوق أو يحميها من الأزمات الاقتصادية التي قد تتسبب فيها الشركات الكبرى أو الهيئات الحكومية”.
وأشارت الكونفدرالية في بلاغ لها، إلى أنه “لم يتم الأخذ بتوصيات ومطالب الكونفدرالية خلال الحوار حول مشروع قانون الإضراب”، موضحة أن الحكومة استشارت فقط الاتحاد العام لمقاولات المغرب والنقابات، “متجاهلة بذلك المقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة والمقاولين الذاتيين”.
وفي استعراضها لأسباب رفضها للمشروع، أوردت الكونفدرالية أن هذا الأخير يفضل توصيات الشركات الكبرى والنقابات، “بينما يتجاهل القضايا المتعلقة بالمقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة والمقاولين الذاتيين”، الذين يمثلون أكثر من 98% من إجمالي المقاولات في المغرب ويشغلون أكثر من 75% من اليد العاملة.
كما أشارت في نفس السياق إلى “أن تمثيل هذه المقاولات في مجلس المستشارين غير متوازن مع بقية الأطراف، كما أنها لا توجد في الحوار الاجتماعي ولا في مجالس إدارات مؤسسات الدولة مثل مصلحة الضرائب والصندوق الضمان الاجتماعي ومغرب المقاولات، وهو ما يضعف فرصها في التأثير على التشريعات التي تخصها”.
كما اعتبر المصدر ذاته أن هذا المشروع “يؤثر سلبًا على التنافسية الاقتصادية”، بحيث تواجه المقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة صعوبات كبيرة جراء الاضطرابات الناتجة عن الإضرابات، كما أن العديد من هذه المقاولات قد تكون مهددة بالإفلاس في ظل غياب تشريعات تأخذ بعين الاعتبار واقعها الفعلي.
ومن جهة أخرى، أشارت الكونفدرالية إلى أن المقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة غالبًا ما تملك موارد محدودة لإدارة النزاعات الاجتماعية، موضحة أنه “إذا لم تؤخذ احتياجاتها في إطار هذا المشروع بعين الاعتبار، فقد تتدهور ظروف عمل هذه المقاولات والعاملين فيها”.
وفي غضون ذلك، أكدت الكونفدرالية ذاتها على أهمية تعزيز الحوار الاجتماعي ليشمل جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك المقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة، وذلك من أجل تحقيق توازن بين حقوق العمال وقدرات الشركات الصغيرة لضمان بيئة اقتصادية مستقرة ومشجعة على النمو.
اعتبرت الكونفدرالية المغربية للمقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة أن مشروع قانون الإضراب “غير عادل ولا يتضمن مطالب وحقوق المقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة والمقاولين الذاتيين بالمغرب”، كما أنه “لايضمن استمرارها في السوق أو يحميها من الأزمات الاقتصادية التي قد تتسبب فيها الشركات الكبرى أو الهيئات الحكومية”.
تعليقات (0)