- 20:03إصابة 10 أشخاص في حادث إنفجار “بوطا” بالبيضاء
- 13:42مذكرة تفاهم بين لارام وطيران جنوب الصين
- 20:30بسبب التشهير.. القضاء يغرّم صحافيا بـ 10 ملايين سنتيم
- 17:40إسمنت المغرب.. عائدات تشغيلية تتجاوز 4 مليار درهم
- 17:19أرباح بنك أفريقيا تتجاوز 3 مليارات درهم
- 15:23دعوة حقوقية للتحقيق في إصابة طفلة بالسيدا إثر عملية جراحية
- 20:47تطورات جديدة في قضية هيام ستار
- 13:03هذه حقيقة إغلاق دونور بعد الديربي
- 18:39خدمات إلكترونية جديدة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
تابعونا على فيسبوك
نقابة موخاريق تدعو الحكومة إلى تعليق قانون الإضراب
بعد قبول المحكمة الدستورية للقانون التنظيمي رقم 97.15 الذي يحدد شروط وكيفيات ممارسة حق الإضراب، أكدت الأمانة العامة لـ"الإتحاد المغربي للشغل" أن المشكل لا يكمن في دستورية القانون التنظيمي للإضراب من عدمها، بل يكمن في التوجه السياسي والنقابي والإجتماعي للحكومة، الذي يضرب في العمق حق الطبقة العاملة في ممارستها لهذا الحق الدستوري.
وأضاف الإتحاد المغربي للشغل في بيان، أن هذا القانون "اللاشرعي وغير العادل" يستوجب مواصلة النضال والإحتجاج، معتبراً أن الحق في الإضراب هو إرث نضالي وتاريخي للطبقة العاملة وآلية مجتمعية وركيزة أساسية للدفاع عن الحقوق والحريات النقابية. وطالب الحكومة والسلطات العمومية بـ"تعليق هذا القانون المجحف في حق الطبقة العاملة المغربية".
ودعت النقابة ذاتها، إلى تقييم موضوعي وشامل لمسببات اللجوء إلى ممارسة الحق في الإضراب، التي تتجلى في الإنتهاك الصارخ للحقوق والحريات النقابية، وعدم احترام مقتضيات مدونة الشغل، وتسريح وطرد العاملات والعمال دون سند قانوني، وغياب الحوار الإجتماعي والمفاوضة الجماعية، وغياب العمل اللائق، وتشجيع الهشاشة في العمل، وهزالة الأجور.
كما دعت إلى التعجيل باتخاذ الإجراءات اللازمة لمواجهة غلاء أسعار المواد الغذائية والخدماتية الأساسية، ومحاربة كل أشكال الإحتكارات والمضاربات لحماية القدرة الشرائية للطبقة العاملة وعموم المواطنين والمواطنات، مطالبة بإقرار مقاربة شمولية لمواجهة استفحال البطالة المتفشية في صفوف الشباب. وشددت على ضرورة استمرار التعبئة والإستعداد لخوض كافة الأشكال النضالية، من أجل التصدي للقوانين الإجتماعية التراجعية والقرارات اللاشعبية للحكومة، دفاعا عن حقوق ومكتسبات الطبقة العاملة، مؤكدة أن "ما لا يؤخذ بالنضال، يؤخذ بمزيد من النضال".
تعليقات (0)