عاجل 12:16 اشتباك عنيف بين عشرات المهاجرين يستنفر أمن سبتة 12:00 رضا سليم خارج حسابات الأهلي.. الجيش الملكي يترقب عودته 11:50 سجن طانطان يكشف حقيقة ادعاءات شقيق سجين 11:30 أمطار عاصفية تخلف خسائر فادحة بورزازات 11:17 شوكي يستعرض حصيلة الحكومة من تطوان ويطلب «الثقة» لمواصلة الإنجاز 11:00 برشلونة .. رافينيا مستمر حتى 2030 10:26 الوداد يتعادل مع المغرب التطواني ودياً قبل انطلاق البطولة 10:15 من تطوان.. أخنوش ينتقد الوعود الانتخابية للخصوم ويشيد بمرشحي الأحرار 09:30 عقوبات سجنية مشددة تنتظر المتلاعبين بالاقتراع ونتائج الانتخابات 09:00 المحامون يقررون مواصلة التوقف عن العمل إلى أجل جديد 08:12 أجواء حارة وزخات مطرية خفيخة في توقعات طقس الإثنين 22:30 حادث مأساوي بالسعيدية.. مصرع شخص بعد دهسه بسيارة 22:00 غوتيريش يراهن على إفريقيا.. ثروات طبيعية وطاقة متجددة لقيادة التحول الاقتصادي 17:00 الحملة الانتخابية تنعش سوق المطابع 16:34 الهاكا توقف "دين ودنيا"بسبب حلقة مثيرة للجدل 16:00 شوكي: الأحرار يخوض الانتخابات بحصيلة حكومية نعتز بها 15:00 المحامون الشباب يتمسكون بالتوقف عن العمل 14:00 تطورات جديدة في قضية دار الأطفال بفاس 13:00 ظهور جدري القردة في سبتة يرفع درجة التأهب الصحي

النظام الأساسي لمفتشي الشغل يجر لقجع للمساءلة

الجمعة 30 يناير 2026 - 19:00
بقلم: Sdik Fahd
النظام الأساسي لمفتشي الشغل يجر لقجع للمساءلة

استفسرت النائبة البرلمانية "ربيعة بوجة"، عضو المجموعة النيابية للعدالة والتنمية بمجلس النواب، الوزير المنتدب المكلف بالميزانية "فوزي لقجع"، عن مآل النظام الأساسي الخاص بهيئة تفتيش الشغل.

وجاء سؤال "بوجة" الكتابي، مستندا إلى إلتزام الوزير بتاريخ 3 دجنبر 2025، خلال مناقشة مشروع قانون المالية لسنة 2026، بالتعامل الإيجابي مع مطالب هيئة تفتيش الشغل، نظراً للدور المحوري الذي تضطلع به الهيئة في تعزيز العدالة الإجتماعية وضمان العمل اللائق.

وأوضحت البرلمانية، أن معطيات متداولة حول مشروع المرسوم الذي أعدته الوزارة المعنية وأحيل إلى مصالح الوزير تشير إلى ضعف العرض المالي المقترح، إضافة إلى استثناء بعض الفئات من التعويضات، مثل "المفتشين غير الممارسين" والأطباء والمهندسين المكلفين بتفتيش الشغل، وعدم إدراج التعويض عن الجولات، تدبير النزاعات، والدرجة الممتازة ضمن الحوافز المالية.

وساءلت المتحدثة ذاتها، الوزير بشأن مآل مشروع مرسوم النظام الأساسي، ومدى تناسب العرض المالي المقترح مع حجم المسؤوليات الملقاة على الهيئة. وعن أسباب استثناء بعض فئات الجهاز من التعويضات والحوافز، وما إذا كان ذلك قد يخلق عدم إنصاف إداري ويؤثر على جاذبية المهنة. وكذا الجدول الزمني المتوقع لتفعيل هذا النظام الأساسي، بما يتوافق مع مخرجات حوار أبريل 2025 ومع الإلتزامات الدولية، خاصة الإتفاقيات رقم 81 و129 لمنظمة العمل الدولية، والإتفاقية رقم 19 للمنظمة العربية للعمل.


  • الفَجر
  • الشروق
  • الظهر
  • العصر
  • المغرب
  • العشاء

إقــــرأ المزيد

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) لتزويدك بتجربة تصفح جيدة ولتحسين خدماتنا باستمرار. من خلال مواصلة تصفح هذا الموقع، فإنك توافق على استخدام هذه الملفات.