- 00:30وزارة الثقافة تطلق منصة إلكترونية لشراء تذاكر الدخول للمآثر التاريخية
- 00:00بريطانيا تراجع موقفها من قضية الصحراء المغربية وسط دعوات لدعم الحكم الذاتي
- 23:50إسبانيا تنتقي عمالًا مغاربة وسنغاليين لموسم جني الزيتون والحوامض
- 23:40جدل واسع في طنجة بعد انتشار فيديوهات غنائية مثيرة للجدل في عيد الفطر
- 23:20المغرب يعزز حضوره العسكري في إفريقيا بتدريب القوات المالية على القفز المظلي
- 23:10البريد بنك يسجل نموا قياسيا في نتائجه المالية لسنة 2024
- 23:00بنعلي تجري مباحثات مع وفد فرنسي رفيع المستوى
- 22:44وهبي: قانون العقوبات البديلة خطوة "جد إيجابية" لتطوير المنظومة الجنائية الوطنية
- 22:23المنتخب المغربي للناشئين يتعادل سلبا مع زامبيا في كأس أمم أفريقيا تحت 17 سنة
تابعونا على فيسبوك
نقابة تطالب وزير الصحة بإنهاء مهمة رئيس الموارد البشرية بمراكش
نبهت النقابة الوطنية للصحة التابعة للكونفدرالية الديمقراطية للشغل، في رسالة موجهة لوزير الصحة والحماية الاجتماعية خالد آيت الطالب، إلى أن رئيس مصلحة الموارد البشرية للصحة بجهة مراكش-آسفي ، “عمّر في هذا المنصب حوالي 15 سنة، أي منذ إحداث الإدارة الجهوية”.
وقالت الرسالة ذاتها: إنه أطال المكوث في تلك المديرية “يفعل ما يشاء متحكماً في المديرية بكل شؤونها ومصالحها”، لافتة إلى أنه أصبح “يشغل منصب المدير الجهوي فعلياً في ظل غياب تام للمدير الجهوي الرسمي”.
وكشفت ذات الوثيقة، أن المسؤول الحكومي المعني “وضع المديرية الجهوية وإدارتها وإمكانياتها رهن إشارة أشخاص معينين يدعمونه في ممارساته ضمن تبادل المصالح والمنافع الشخصية وخرق القانون والمحسوبية والزبونية”.
وأثارت الانتباه إلى أن ممارساته ينتج عنها “تهميش مصالح الشغيلة التي لا تتماهى معه وترفض أسلوب الابتزاز والمقايضة الذي يمارسه سواء على مستوى جهة مراكش آسفي أو المديرية الإقليمية لمراكش التي أصبح يتحكم في قراراتها، وهو ما لم يعد سراً، حيث أصبح موضع حديث كل المراكشيين”، وفق الرسالة ذاتها.
وجدير بالذكر أن للكونفدرابية الديمقراطية للشغل، قالت إنه بعد إطالة أمد هذه الممارسات دون تدخل من وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، “ارتأينا إلى تنبيه السيد الوزير من أجل القيام باللازم”، مشيرة إلى أن بقاء المسؤول في منصبه لحوالي 15 سنة لا يحترم حركة تغيير المسؤولين ونقلهم من مناصبهم بعد فترة من الزمن، خاصة الذين يكونون على احتكاك مباشر مع المواطنين مثل مصلحة الموارد البشرية.
تعليقات (0)