- 18:05مجلس المنافسة يغرم شركة أمريكية للأدوية
- 17:40الغلوسي: لوبي الفساد و تجار المخدرات يحاربون الإثراء غير المشروع
- 17:29تدشين مصنع لأجزاء السيارات بمنصة طنجة المتوسط
- 17:03الطالبي العلمي يكشف تطور حقوق النساء بالمغرب
- 17:00"كاف" تحذر الأندية المغربية من عقوبات مالية قاسية في دوري الأبطال وكأس الكاف
- 16:34آفاق مهن التواصل والتسويق في 2035 على طاولة les Impériales
- 16:30أكادير تستضيف النسخة الدولية لكأس محمد السادس للجيت سكي
- 16:06الشيات ل "ولو": سحب بنما اعترافها بالبوليساريو هو تكريس للمجهود الدبلوماسي المغربي
- 16:01المغرب يشكل لجنة لتحرير سبتة ومليلية السليبتين
تابعونا على فيسبوك
“لابيل في” تخطط لتشغيل 2000 شاب في متاجرها
تستعد مجموعة "لابيل في "LabelVie"، الرائدة في مجال التوزيع الحديث في المغرب من خلال شبكة علاماتها التجارية، لاستقطاب ودمج 2000 شاب داخل شبكة متاجرها على مدار العام 2024. ويأتي هذا الإجراء في إطار جهود التطوير المستمرة للعلامة التجارية في جميع أنحاء المملكة، حيث تميزت هذه السنة بإطلاق حملة رقمية مبتكرة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، بهدف التواصل مع الشباب الطموح الذين يسعون للانضمام إلى فريق العمل.
وتم تصميم برنامج التشغيل الخاص بـ "لابيل في" بشكل فريد لتقديم فرص وظيفية استثنائية في مجال التوزيع الحديث للشباب، مع التركيز الخاص على تحفيز عملية دمج وتدريب الشباب الجدد الذين يتطلعون للمساهمة في هذا القطاع الديناميكي. كما يشكل برنامج "LabelEcole" النواة الأساسية لعمليات التوظيف، ويقدم فرصا مثيرة للشباب للحصول على تجربة فعالة داخل متاجر المجموعة، مستفيدين من خبرات أكثر من 340 متدربا داخليا وخبراء في المجال.
ويعتبر التدريب العملي الذي قدمته "لابيل إكول" في عام 2023، لأكثر من 8000 موظف داخلي و272 طالبا خارجيا، ميزة رئيسية لتعزيز وتطوير المهارات المهنية في قطاع التوزيع الكبير. وبفضل نهجها التعليمي المتكيف، والذي يلبي احتياجات مختلف المتاجر، تواصل الشركة تقديم فرصًا للتدريب العميق وتعزيز خبرة الموظفين في بيئة عمل ديناميكية ومتكاملة.