- 12:50تقرير: 72% من مديري الموارد البشرية يعتبرون عطلة 9 يونيو غير قانونية
- 12:33زلزال قوي يضرب شمال الشيلي
- 12:15ضبط 890 علبة سجائر وأموال ضخمة في حافلة قادمة من الناظور باسبانيا
- 11:55أمير المؤمنين يؤدي صلاة عيد الأضحى المبارك بمسجد الحسن الثاني بتطوان ويتقبل التهاني
- 11:42إصابة 12 شخصا بعد العثور على طرد مشبوه بألمانيا
- 11:15أجواء روحانية بمختلف مصليات المملكة رغم تعطيل شعيرة الذبح
- 11:05المطالبة بتنظم نقل العاملات الزراعيات
- 10:39مرحبا 2025.. وزارة النقل تدعو للحجز المسبق لتفادي الاكتظاظ
- 10:16ارتفاع أسعار النقل أيام العيد يجر قيوح للمساءلة
تابعونا على فيسبوك
مزور: الرأسمال البشري رافعة للإنتقال الرقمي
قالت "غيثة مزور"، الوزيرة المنتدبة المكلفة بالإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، خلال ورشة نظمت ضمن أشغال المناظرة الثانية للصناعات الثقافية والإبداعية يومه الخميس 03 أكتوبر الجاري بالرباط، إن الرأسمال البشري يُشكّل جوهر ورافعة الإنتقال الرقمي.
وشدّدت "مزور"، على أهمية الإستثمار في الكفاأت من أجل مواكبة هذا التطور. مُسلطة الضوء على التقدم المِحرز في مجال الذكاء الإصطناعي الذي يُتيح فرصاً مُهمة من حيث خلق فرص الشغل وتحسين الإنتاجية والتنافسية. وذكّرت بأن المملكة تهدف من خلال استراتيجية "المغرب الرقمي 2030" إلى تكوين 100 ألف شاب في مهن الرقمنة في أفق 2030.
وأبرزت وزيرة الإنتقال الرقمي، أنه تم إطلاق 144 مسلكا جديدا في المجال الرقمي، بشراكة مع القطاع الخاص، على مستوى 12 جامعة عمومية مغربية، مشيرة إلى أن هذه المسالك تهم جملة من التخصصات الرقمية كالذكاء الإصطناعي وسلسلة الكتل "بلوك تشين" والأمن السيبراني.
وأكدت الوزيرة، أن برنامج "Jوبينتيچه" يهدف إلى تمكين الخريجين الشباب في التخصصات العلمية من التحول نحو المجال الرقمي من خلال تقديم دورات تكوينية مجانية لفترات تتراوح مدتها من 3 إلى 6 أشهر، بدعم من شركات التكنولوجيا العملاقة التي تقدم شهادات مجانية.
وانكب المشاركون في هذه الورشة على مناقشة التحولات والفرص والتحديات التي تواجه مكان العمل في مواجهة تطور الذكاء الاصطناعي، وقدموا وجهات نظرهم حول تطور المهارات وتأثير الأتمتة على التوظيف والإبداع، بالإضافة إلى مسائل الأخلاقيات وحقوق المؤلف.
تعليقات (0)