- 23:30المؤتمر الـ87 للاتحاد الدولي للصحافة الرياضية ينعقد في الرباط
- 23:22هزة أرضية تُثير القلق في مصر.. دون أضرار تُذكر
- 20:00ريال مدريد يحسم مستقبل المدافع لوكاس فاسكيز
- 19:44أحكام ثقيلة في ملف "رشوة التوليد" بمستشفى الزموري القنيطرة
- 19:34شركات هنغارية تعتزم الإستثمار في جهة الداخلة
- 19:03الطالبي العلمي يتباحث مع مسؤول بالحزب الشيوعي الصيني
- 18:56الجديدة...أمواج البحر تلفظ رزما من الكوكايين بأحد شواطئ الإقليم
- 18:25اليزمي يحصل على براءة اختراع من أمريكا
- 18:18سفيان البقالي رئيساً للجنة الرياضيين باللجنة الأولمبية المغربية
تابعونا على فيسبوك
للمرة الـ9 تواليا .. فيليب موريس المغرب تتوج بلقب “أفضل المشغلين”
للمرة التاسعة على التوالي، تُوجت شركة "فيليب موريس المغرب" بلقب "أفضل المشغلين" في المملكة، تأكيدًا لريادتها في إدارة الموارد البشرية والتزامها المستمر بتوفير بيئة عمل تحفيزية تعزز من إمكانات موظفيها وتطلق العنان لإبداعهم.
وفي هذا السياق، صرّح فرد باتيتش، رئيس قسم الأفراد وثقافة الشركة في "فيليب موريس" الدولية، بأن هذا التتويج المرموق للعام التاسع على التوالي يعكس الجهود الدؤوبة التي يبذلها الفريق، مشددًا على أن الثقافة المؤسسية ليست مجرد سياسة داخلية، بل استراتيجية متكاملة يتبناها جميع الموظفين لترسيخ قيم الشركة وتعزيز هويتها المؤسسية.
من جانبه، أكد تايلان سوير، المدير العام لشركة "فيليب موريس المغرب"، أن الاستثمار في المواهب المغربية يمثل أولوية قصوى، حيث تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل ثرية وشاملة، تضع العنصر البشري في صميم استراتيجياتها. وأضاف أن هذا النهج، الذي ينسجم مع مبدأ الاستدامة، يسهم في رفاهية الموظفين ويعزز قدرتهم على الابتكار، مما ينعكس بشكل مباشر على تحقيق النمو وترسيخ رؤية مستقبل خالٍ من الدخان في المغرب.
وجاء هذا التتويج بعد عملية تقييم دقيقة أجراها "معهد أفضل المشغلين" (Top Employers Institute)، والذي اعتمد ستة محاور رئيسية تشمل 20 معيارًا، أبرزها بيئة العمل، التعلم والتطوير، التنوع والشمولية، القيم المؤسسية، والرفاهية. كما تم تصنيف "فيليب موريس الدولية" ضمن قائمة أبرز المشغلين عالميًا للعام التاسع تواليًا، بعد تقييم 32 فرعًا للشركة حول العالم في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ.
ويذكر أن "فيليب موريس الدولية" تعد واحدة من بين 17 شركة فقط نالت هذا التصنيف المرموق على المستوى العالمي هذا العام، وهو ما يعكس التزامها الراسخ بتعزيز ثقافة عمل إيجابية قائمة على النمو والشمولية. وتتجسد هذه الرؤية في "هوية PMI"، التي تضمن لكل موظف الشعور بالأمان والتقدير والانتماء إلى رؤية مشتركة تواكب التحولات المستقبلية.
تعليقات (0)