- 08:44بقيادة زياش...الدحيل يواجه السد في نهائي كأس قطر
- 07:59إجراء أول اتصال هاتفي بين الهند وباكستان وسط تصاعد الصراع
- 06:30زخات مطرية في توقعات طقس السبت
- 21:08الرئيس الموريتاني ولد الغزواني يستقبل رئيس مجلس النواب راشيد الطالبي
- 20:48برقية تهنئة من جلالة الملك محمد السادس إلى البابا ليو الرابع عشر
- 20:1054 سنة سجنا على 6 قاصرين تسببوا في مقتل زميلهم
- 19:40تقرير يرصد ضعف التجاوب مع طلبات الحصول على المعلومات بالمملكة
- 19:16إصابات خطيرة في انفجار داخل محل “سودور” بالبيضاء
- 18:59المغرب يُحدث محميات بحرية لحماية سواحله المتوسطية والأطلسية
تابعونا على فيسبوك
خاص..محكمة النقض تقر بشرعية "واتساب" لإبلاغ المشغل بحالات الغياب بسبب المرض
توصلت جريدة "ولو"الإلكترونية بنسخة حكم غير مسبوق رقم: 237/1/5/2023 م بخصوص اعتبار تطبيق "واتساب" وسيلة صالحة لإبلاغ المشغل بحالات الغياب الناتجة عن المرض. جاء هذا القرار بعدما اعتبرت محكمة الاستئناف أن الدليل المقدم من الموظفة عبر "واتساب" غير مقبول واعتبرت غيابها بمثابة تخلي عن العمل.
غير أن محكمة النقض نقضت هذا الحكم، مشددة على أن استخدام الشركة لـ"واتساب" بشكل منتظم للتواصل مع موظفيها يجعل هذه الوسيلة مناسبة وصالحة للإبلاغ عن الغياب. وأكدت المحكمة أن المشغل لا يمكنه رفض هذا الدليل طالما أن هذا الأسلوب في التواصل مستخدم بشكل شائع في السياق المهني.
يمثل هذا الحكم نقطة تحول في الاعتراف بالأدوات الرقمية في العلاقة المهنية، ويذكر بأهمية تكييف الممارسات القانونية مع واقع التكنولوجيا الرقمية الذي أصبح أكثر حضورًا في بيئة العمل.
يفتح هذا القرار الباب لنقاش أوسع حول تطور وسائل التواصل في الشركات، وكيف يمكن للقانون أن يواكب هذه الديناميكية لضمان حقوق الموظفين مع مراعاة احتياجات المرونة التي تتطلبها الشركات.
تعليقات (0)