- 05:483746 حافلة جديدة للمدن المحتضنة لگأس أفريقيا 2025
- 05:03المحكمة تؤجل النظر في قضية المهدوي إلى 16 يونيو 2025
- 04:22طقس حار نسبيا في توقعات أحوال جو اليوم الثلاثاء
- 03:37الحكم على ”التيكتوكر غفران بشهرين حبسا نافذة
- 00:01وفاة عبد الحق المريني الناطق السابق باسم القصر الملكي
- 23:38قراءة في الصحف المغربية ليوم الثلاثاء 03 يونيو 2025
- 21:07لزرق لـ"ولو": موقف بريطانيا اعتراف بالسيادة المغربية على الصحراء
- 20:42الشركات الجهوية متعددة الخدمات وضعت برنامجا استثماريا ب 253 مليار درهم
- 20:35مهنيون يطالبون بمراجعة أسعار الأدوية
تابعونا على فيسبوك
خاص..محكمة النقض تقر بشرعية "واتساب" لإبلاغ المشغل بحالات الغياب بسبب المرض
توصلت جريدة "ولو"الإلكترونية بنسخة حكم غير مسبوق رقم: 237/1/5/2023 م بخصوص اعتبار تطبيق "واتساب" وسيلة صالحة لإبلاغ المشغل بحالات الغياب الناتجة عن المرض. جاء هذا القرار بعدما اعتبرت محكمة الاستئناف أن الدليل المقدم من الموظفة عبر "واتساب" غير مقبول واعتبرت غيابها بمثابة تخلي عن العمل.
غير أن محكمة النقض نقضت هذا الحكم، مشددة على أن استخدام الشركة لـ"واتساب" بشكل منتظم للتواصل مع موظفيها يجعل هذه الوسيلة مناسبة وصالحة للإبلاغ عن الغياب. وأكدت المحكمة أن المشغل لا يمكنه رفض هذا الدليل طالما أن هذا الأسلوب في التواصل مستخدم بشكل شائع في السياق المهني.
يمثل هذا الحكم نقطة تحول في الاعتراف بالأدوات الرقمية في العلاقة المهنية، ويذكر بأهمية تكييف الممارسات القانونية مع واقع التكنولوجيا الرقمية الذي أصبح أكثر حضورًا في بيئة العمل.
يفتح هذا القرار الباب لنقاش أوسع حول تطور وسائل التواصل في الشركات، وكيف يمكن للقانون أن يواكب هذه الديناميكية لضمان حقوق الموظفين مع مراعاة احتياجات المرونة التي تتطلبها الشركات.
تعليقات (0)