- 00:34قراءة في الصحف المغربية ليوم الإثنين 25 نونبر 2024
- 23:58تدشين أول مصنع لمجموعة MP Industry بالمغرب
- 23:52محمد خيي يفوز بجائزة أفضل ممثل في مهرجان القاهرة السينمائي
- 23:47وزير الصحة يدشن خمسة مراكز صحية جديدة بإقليم وادي الذهب
- 19:17الجمعية الوطنية لمربي الأغنام والماعز تمدد أجل الترشيح للمكلفين بالإحصاء
- 19:06بوريطة يدعو إلى معالجة اختلالات نظام التأشيرات الأوروبية بالمغرب
- 19:05جلالة الملك محمد السادس ضمن المدعوين لإعادة افتتاح كاتدرائية نوتردام
- 18:59وزارة الداخلية تكشف معطيات جديدة حول أسواق الجملة والمجازر
- 18:39المغرب يبصم على مشاركة متميزة بكوب 29
تابعونا على فيسبوك
الرميلي تُحاصر الموظفين الأشباح بتفعيل البوانتاج
وَجَّهت "نبيلة الرميلي"، رئيسة المجلس الجماعي للدار البيضاء، مراسلات إلى رؤساء المقاطعات لتفعيل مسطرة ضبط حضور وغياب الموظفين والأعوان. بحسب ما أفادت مصادر مطلعة.
وكشفت المصادر، أن هذه العملية تدخل ضمن مقتضيات الفصل 41 من الوظيفة العمومية، وطلبت منهم أيضا اعتماد نموذج ورقي موحد جديد لتسجيل الحضور اليومي، على أساس إرساله موقعا ومرفقا بتقرير حول العملية إلى قسم الموارد البشرية بالجماعة عند نهاية كل أسبوع، تمهيدا للإنتقال إلى نظام المراقبة الإلكترونية "البوانتاج" للحضور.
وأشارت المصادر ذاتها، إلى أن نموذج ورقة الحضور الموحد، التي جرى تعميمها على المصالح الجماعية والمقاطعات والملحقات الإدارية، يتضمن معلومات بشأن تاريخ اليوم وهوية المديرية والقسم والمصلحة التي يشتغل فيها الموظف، إضافة إلى رقم تأجيره واسمه الكامل، وكذا خانتين لتوقيع الدخول والخروج. مؤكدة أن نموذج الإذن بالغياب الموحد يتضمن أيضا معلومات أكثر من الوثيقة السابقة، تتعلق بالإسم الشخصي والعائلي للموظف ودرجته الإدارية، وكذا هوية المصلحة التي يشتغل فيها، مع تذكير مفاده أن التغيب لأسباب شخصية أو عائلية يجب أن يكون معللا، وألا يتجاوز عشرة أيام خلال السنة.
وتأتي هذه الخطوة في سياق عملية واسعة لمحاصرة "الموظفين الأشباح" المتغيبين بشكل مستمر عن مرافق عمومية حيوية دون إذن أو تبرير.