- 11:02مندوبية التخطيط تُطلق بحثاً جديداً حول العائلة
- 10:55قراءة في الصحف المغربية ليوم الثلاثاء 06 ماي 2025
- 10:40الرجاء يطالب بفتح تحقيق بعد مباراة تواركة
- 10:19شركة صينية متخصصة في صناعة الإطارات تنقل استثماراتها من إسبانيا الى طنجة
- 10:18المملكة المتحدة.. صعود غير مسبوق لليمين المتطرف يعيد رسم المشهد السياسي
- 10:03إدارة الدفاع الوطني تُحذّر من برمجية خبيثة تستهدف هواتف أندرويد
- 09:51الفريق الإستقلالي يُطالب بفتح تحقيق ضد أوزين
- 09:43إدارة ترامب تعرض ألف دولار لكل مهاجر غير قانوني يُغادر طوعاً
- 09:25اسبانيا تنقذ مهاجرين مغربيين حاولا السباحة إلى سبتة
تابعونا على فيسبوك
الرميلي تُحاصر الموظفين الأشباح بتفعيل البوانتاج
وَجَّهت "نبيلة الرميلي"، رئيسة المجلس الجماعي للدار البيضاء، مراسلات إلى رؤساء المقاطعات لتفعيل مسطرة ضبط حضور وغياب الموظفين والأعوان. بحسب ما أفادت مصادر مطلعة.
وكشفت المصادر، أن هذه العملية تدخل ضمن مقتضيات الفصل 41 من الوظيفة العمومية، وطلبت منهم أيضا اعتماد نموذج ورقي موحد جديد لتسجيل الحضور اليومي، على أساس إرساله موقعا ومرفقا بتقرير حول العملية إلى قسم الموارد البشرية بالجماعة عند نهاية كل أسبوع، تمهيدا للإنتقال إلى نظام المراقبة الإلكترونية "البوانتاج" للحضور.
وأشارت المصادر ذاتها، إلى أن نموذج ورقة الحضور الموحد، التي جرى تعميمها على المصالح الجماعية والمقاطعات والملحقات الإدارية، يتضمن معلومات بشأن تاريخ اليوم وهوية المديرية والقسم والمصلحة التي يشتغل فيها الموظف، إضافة إلى رقم تأجيره واسمه الكامل، وكذا خانتين لتوقيع الدخول والخروج. مؤكدة أن نموذج الإذن بالغياب الموحد يتضمن أيضا معلومات أكثر من الوثيقة السابقة، تتعلق بالإسم الشخصي والعائلي للموظف ودرجته الإدارية، وكذا هوية المصلحة التي يشتغل فيها، مع تذكير مفاده أن التغيب لأسباب شخصية أو عائلية يجب أن يكون معللا، وألا يتجاوز عشرة أيام خلال السنة.
وتأتي هذه الخطوة في سياق عملية واسعة لمحاصرة "الموظفين الأشباح" المتغيبين بشكل مستمر عن مرافق عمومية حيوية دون إذن أو تبرير.
تعليقات (0)